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Calendrier de l’avent des compétences disponibles par Agepla

calendrier avent compétences

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Si un de ces salariés retient votre attention, n’attendez plus et commandez dès à présent votre compétence clé au groupement d’employeurs Agepla par mail ou par téléphone au 02 28 03 07 71.

community-manager 1er décembre : Fabrice, community manager, webmaster et chargé de communication

Ce profil très prisé est intéressé pour s’investir dans un groupement d’employeurs et répondre aux besoins de petites structures. Il peut réaliser toutes les activités suivantes : développer une stratégie de communication en collaboration avec la direction et le conseil d’administration, fixer les objectifs, suivre les résultats et les analyser, concevoir et réaliser des supports de communication (logo, site internet, vidéo, rapport d’activités, …), assurer une veille sur le web, diffuser du contenu digital et tenir une ligne éditoriale, travailler sur le référencement et l’ergonomie de votre site, actualiser les contenus, rédiger des newsletters, …

bebe 2 décembre : Aurore, éducatrice de jeunes enfants

Aurore peut réaliser les tâches suivantes : Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe et en lien avec le projet pédagogique, organiser et animer des activités et réunions, mettre en place des projets et participer à la rédaction du projet éducatif, accompagner les parents dans leur fonction parentale, participer à la cohésion d’équipe (écoute active, communication), gérer les plannings (présences, repas, sorties). Elle est de plus formée à l’ergonomie et a l’aménagement de l’espace.

cuisinier 3 décembre : Jacqueline, agent de service et aide cuisinière

Disponible à temps plein à partir de mi décembre pour réaliser les tâches suivantes : préparer les légumes, gérer le four, accueillir les enfants, servir en salle et accompagner lors des repas, faire la plonge, ranger la vaisselle et entretenir le four, mise en place de la salle, approvisionner et distribuer les repas, entretenir les locaux et appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité (HACCP).

sante-securite-travail 4 décembre : Isabelle, surveillant de nuit et entretien

Isabelle peut assurer la surveillance et la sécurité des personnes accueillies dans les hébergements : surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques, contrôler la conformité d’entrée et de sortie de personnes et de biens, vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d’objets, de personnes, …), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention, repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l’ordre et les clients, apporter aide et assistance aux personnes ou réceptionner les secours, renseigner les supports d’intervention et d’activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, …). Elle est aussi compétente en tant qu’agent de propreté.

school 5 décembre : Marie Christina, surveillante

Maria Christina a pour mission de surveiller les élèves et contrôler le respect du règlement intérieur d’établissements d’enseignement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité, …) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité et peut animer hors du temps de classe des actions éducatives ou périscolaires ou suivre des élèves (comportement, résultats, difficultés, …).

graphiste 6 décembre : Christèle, animatrice diplômée en art thérapie

Christèle a une capacité d’adaptation et des qualités relationnelles qui lui permettent de mettre en oeuvre les activités suivantes : animation d’ateliers à visée artistique en groupe et en individuel, orientation arts-plastiques, écriture et théâtre, conception et mise en oeuvre de programmes d’animation à visée sociale et/ou thérapeutique en réponse aux demandes des interlocuteurs, définition des objectifs et besoins individuels de chaque participant, développement d’activités facilitant la communication, soutenant la vie sociale et l’adaptation au changement, élaboration de fiches de suivi et de synthèse de travail.

comptable 7 décembre : Sylvaine, comptable paie et DSN

A partir de janvier 2017, Sylvaine aura quelques heures par semaine à accorder à un nouvel adhérent. Elle est compétente sur les champs suivants : réalisation de la comptabilité clients et fournisseurs, gestion du personnel, avec une formation sur la DSN, suivi des immobilisations, établissement des déclarations fiscales et de la TVA, rapprochement bancaire et utilisation de divers logiciels comptables (CIEL, EBP, HERAKLES, AIDAVOCAT,…).

agent-entretien 8 décembre : Béatrice, agent de propreté

Béatrice est compétente sur les missions suivantes : préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes, enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles, nettoyer et laver les sols, les mobiliers, nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d’essuie-mains, de savon,… ; Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, …) et informer l’interlocuteur concerné des anomalies constatées ; Et pour finir, nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage.

charge-de-projets 9 décembre : Delphine, chargée de projets RSE

Delphine peut vous accompagner dans votre projet de responsabilité sociétal des organisations en réalisant les missions suivantes : Prioriser et formaliser le diagnostic, mettre en place un suivi de l’impact énergétique, rencontrer et étudier les parties prenantes et fédérer les salariés autour du projet.

cuisinier 10 décembre : Hafida, cuisinière

En tant que cuisinière, Hafida peut réaliser les missions suivantes : Préparer le plan de travail, les ustensiles de cuisine et mettre en marche les équipements (fours, tables de cuisson, …), effectuer l’épluchage et le lavage des légumes et des fruits, préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, …), doser et mélanger les produits et ingrédients culinaires, cuire ou réchauffer les viandes, poissons, légumes, …, dresser les plats pour le service (présentation, assemblage, finition …), emballer les préparations, les produits, les étiqueter (dates de fabrication, DLC) et les ranger en chambre froide, en réserve, …, effectuer l’entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements ou de la cuisine.

assistanat 11 décembre : Corinne, assistante administrative

Corinne a une expérience riche en secrétariat classique, gestion, comptabilité, suivi commercial, gestion d’une équipe de 15 techniciens, accueil, saisie informatique (devis, factures, données diverses, vérification), compte-rendu avec une maîtrise de l’anglais et de la gestion des stocks. Elle a en plus une expérience en tant que rédactrice et journaliste, qui la rend aussi compétente sur les champs suivants : prise de note de l’intégralité des débats, maîtrise de la rédaction et mise en page de compte-rendu de réunion, vérification orthographique et syntaxique et parfaite connaissance du tissu économique, culturel et associatif de la région nantaise.

bebe 12 décembre : Catherine, aide maternelle

Catherine est compétente sur les tâches suivantes : Accueil l’enfant et sa famille, mise en place d’un climat de confiance, éveil de l’enfant, respect des restrictions médicales de l’enfant, animation d’activités ludiques et d’ateliers créatifs, administration des soins répondant aux besoins de l’enfant (physiques, physiologiques et psychoaffectifs), assistance aux apprentissages fondamentaux (alimentation, propreté, langage, sociabilité).

charge-de-communication 13 décembre : Béatrice, chargée de communication

Béatrice peut vous apporter son conseil et expertise en soumettant une recommandation de plan de développement et de communication. Elle le mettra en œuvre et en réalisera le suivi. Elle a aussi des compétences en création et rédaction de contenu (web, print, RP) et connaissance logiciels (Photoshop, InDesign). Elle souhaite vraiment mettre à profit ses 15 années d’expérience en agence de communication, au monde associatif.

comptable 14 décembre : Dominique, comptable

Organisée et rigoureuse, Dominique peut enregistrer les factures achats et frais généraux, faire les remises en banque et la saisie informatique des règlements, gérer les relances clients, faire l’état de rapprochement bancaire et les déclarations de TVA. Elle peut être aussi un appui à la réalisation des budgets, du plan de financement et l’analyse des bilans.

manager 15 décembre : Arnaud, directeur

Arnaud a une riche expérience en direction dans les champs associatif et social, mais aussi en coordination de projet. Il s’est plus particulièrement professionnalisé dans l’accompagnement des structures à la mise en place d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale d’entreprise). Un profil donc polyvalent puisqu’il peut réaliser diverses missions : conduite de projets, animation d’équipes, recrutement, plan de formation, conduite du changement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion financière, plan d’investissement, recherche de financements, coordination logistique et mener une mission de stratégie et de développement d’une association.

rh 16 décembre : Joëlle, appui à la gestion des Ressources humaines

Joëlle peut intervenir au sein de votre structure pour dans un 1er temps réaliser un diagnostic RH, puis ensuite vous accompagner sur 2 volets :
– Administration des ressources humaines : Médecine du Travail, règlement intérieur, représentation du personnel, document unique d’évaluation des risques professionnels,…
– Gestion et développement des RH : Recrutement (depuis l’analyse du besoin jusqu’aux entretiens de sélection et l’intégration du nouveau salarié), management et motivation (résoudre dysfonctionnements et conflits, accompagner le changement), formation des salariés (mettre en place/à jour les fiches de poste, détecter les besoins en formation, financer et planifier la formation), la gestion des compétences (conduire l’entretien annuel, l’entretien professionnel, animer son équipe) et la gestion des emplois (anticiper les recrutements et la mobilité interne).

bricolage 17 décembre : Dominique, agent de maintenance

Dominique peut intervenir de manière ponctuelle ou récurrente dans votre établissement, pour réaliser tous vos petits travaux afin d’être aux normes : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, …), entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, …), réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, portes, fenêtres, …, vérifier et entretenir l’installation sanitaire, de chauffage central et de production d’eau chaude, préparer les supports (mur, boiserie, …) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition, entretenir les espaces verts et extérieurs et suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes.

charge-de-projets 18 décembre : Angélique, chef de projet marketing

Stratégie d’entreprise, marketing et commerciale : Réaliser des études de marché, créer un business plan, définir la segmentation et le ciblage, concevoir des plans stratégiques et opérationnels, créer des outils d’aide à la vente, analyser les retombées des opérations marketing et commerciales et proposer des axes d’amélioration, gérer un évènement de sa conception à sa réalisation, participer aux lancements de nouveaux produits. Elle est aussi compétente en gestion de projet et en relation client.

famille 19 décembre : Virginie, accompagnement des familles

Elle est disponible pour un temps partiel dans le cadre d’un CDI, du lundi au vendredi pour être employée sur une ou plusieurs structures. Elle peut travailler en tant que conseillère en économie sociale et familiale, assistante sociale, éducatrice spécialisée, intervenante d’action sociale ou socio-judiciaire ainsi qu’en tant que coordinatrice. Et elle peut aussi accompagner différent public (adultes, hommes, femmes, couples, familles) dans le cadre du global.

bebe 20 décembre : Liana, aide auxiliaire de puériculture

Elle recherche un emploi au sein des écoles et des crèches. Elle peut réaliser l’accompagnement suivant : accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure, accueillir les parents et faire les transmissions, préparer et donner le repas, la prescription médicale à l’enfant, réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux puéricultrices et aux parents, accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne, accompagner les enfants lors de sortie en dehors de la structure, renseigner les supports de suivi d’activité et échanger des informations avec l’équipe, nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l’installation sanitaire, aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements.

commercial 21 décembre : Didier, commercial

Avec ses 30 ans d’expérience dans le développement commercial, Didier peut réaliser les tâches suivantes : concevoir le plan de prospection et établir le plan de tournée, effectuer la présentation ou la démonstration du produit au client et le conseiller, élaborer la proposition commerciale et arrêter avec le client les modalités du contrat de vente ou le devis, réaliser le suivi administratif de la prospection et informer l’équipe, effectuer le suivi de la commande (disponibilité des produits, délai de livraison, traitement des réclamations, …) et de la clientèle (opérations de fidélisation, enquêtes de satisfaction, relances, …) et mener des actions commerciales lors de manifestations évènementielles.

juriste 22 décembre : Anne, juriste polyvalente

Voici quelques exemples des actions qu’elle a pu mener : Conseiller juridiquement les adhérents et superviser le traitement de 200 dossiers (consommation, logement, copropriété, construction) sur le département, informer sur le droit de la consommation et répondre en direct aux auditeurs d’une émission hebdomadaire de radio sur France Bleu Loire Océan, organiser et animer des commissions, accompagner aux états des lieux et coordonner le service d’accompagnement, gérer le recrutement et la cohésion d’une équipe de 5 personnes, préparer et animer les formations des bénévoles de l’association, assurer le relais entre les associations locales et le niveau national, représenter le Pôle juridique de l’association auprès des intervenants extérieurs, effectuer les demandes de subventions et les bilans d’activité.

assistanat 23 décembre : Sylvie, assistante administrative

Sylvie peut vous accompagner sur les compétences suivantes : réception et filtrage des appels téléphoniques, gestion de l’agenda et de la messagerie, organisation de réunions, classement, gestion des relations publiques, assure l’approvisionnement des fournitures, participation aux salons de l’emploi, réaliser les dossiers de recrutement, traitement des notes de frais, assure l’accueil du public, les informe et conseille, réalise les vente, rédige les contrats, assure les commandes et gère la caisse. Elle maîtrise les outils bureautiques.

comptable 24 décembre : Nadine, comptable, paie et DSN

Nadine est disponible quelques heures par semaine. Elle peut réaliser les missions suivantes : enregistrement comptable, suivi des clients et fournisseurs, établissement des factures, réalisation de l’état de rapprochement, établissement des bulletins de salaires et des déclarations aux organismes sociaux, gestion de la DSN , TVA et préparation du bilan.

Infos ressources ESS & assos par AGEPLA le 24/10/2016

AGEPLA a fêté ses 10 ans en présence d’une centaine de participants

 A cette occasion, un nouveau groupement d’employeurs a été créé

IEP, Initiative Emploi Partagé.

Ce qui les distingue :

l’un est destiné aux associations et collectivités non assujetties à la TVA,

et l’autre à toutes les structures de l’Économie Sociale et Solidaire (fiscalisées).

IEP bénéficie des 10 ans d’expertises de l’équipe d’AGEPLA.

Ils ont pour même objectif l’emploi partagé et communiqueront donc souvent d’une même voix

logo-commun-agepla-iep-allege

Nous reviendrons ultérieurement sur ces deux événements.

 

A suivre les informations associatives et économiques à lire sur la toile. . .
1/  RESSOURCES HUMAINES et ECONOMIQUES
2/  VIE ASSOCIATIVE
3/  PARTENARIATS
4/  INFORMATIONS GENERALES
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témoignage adhérent agepla

Nos adhérents témoignent : crèche Les Lapins Bleus

Parce que Agepla s’est construit à l’aide de ses adhérents, nous avons pris la décision de publier régulièrement des témoignages de ces derniers. Pourquoi ? Pour mettre en avant les établissements de nos adhérents et pourquoi pas vous donner envie de nous rejoindre ! Nous commençons aujourd’hui avec l’association Les Lapins Bleus.

Témoignage de Catherine Longépé, directrice de la crèche associative Les Lapins Bleus :

catherine longépé lapins bleusNotre association Les Lapins Bleus est adhérent à AGEPLA depuis 2012, et nous le sommes avec l’association Minibou depuis très longtemps.
Nous avons fait appel au groupement AGELA pour un recrutement de profils à compétences spécifiques sur des temps très partiels (comptable pour mission paies).
Notre association a pu bénéficier de ces compétences sans un coût prohibitif et avec un encadrement AGEPLA très à l’écoute, et réactifs sur les besoins qui ont évolué au fil du temps (du fait des réformes, …).

A propos des Lapins Bleus

Les Lapins Bleus est une crèche associative qui a vu le jour en janvier 2012 dans le quartier intergénérationnel Bessonneau à Couëron. C’est au total une cinquantaine d’enfants qui y sont accueillis, de 2, 5 mois jusqu’à 4 ans. Environ une moitié y est présent en accueil régulier, et l’autre en occasionnel. Une des particularités de cet établissement est l’aménagement d’horaire atypiques pour s’adapter aux horaires de travail de certains des parents.

crèche coueron lapins bleus

Infos ressources ESS & Assos par AGEPLA le 19/09/2016

Avez-vous pensé à vous inscrire ?

Pour mieux comprendre ce qu’apportent les Groupements d’Employeurs, 

vous êtes invités à participer à l’anniversaire d’AGEPLA et à la naissance d’IEP, deux groupements d’employeurs pour l’ESS et les associations,

Jeudi 13 octobre 2016 à 16h00

au Centre des expositions de Nantes Métropole, 2 cours du Champ de Mars à Nantes.

Dans une Economie Sociale et Solidaire en développement, dans un Monde Associatif qui se professionnalise

les Groupements d’Employeurs offrent compétences et sécurisation et ils participent au développement de l’emploi.

A suivre les informations associatives et économiques à lire sur la toile. . .

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2/  VIE ASSOCIATIVE
3/  PARTENARIATS
4/  INFORMATIONS GENERALES
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10 ans d’Agepla, 13 octobre 2016 : programme et invitation

Dans une Economie Sociale et Solidaire en développement, dans un Monde Associatif qui se professionnalise

les Groupements d’Employeurs offrent compétences et sécurisation et ils participent au développement de l’emploi.

 

 

 

Pour mieux comprendre ce qu’apportent les Groupements d’Employeurs, 

vous êtes invités à participer à l’anniversaire d’AGEPLA et à la naissance d’IEP

le Jeudi 13 octobre 2016

au Centre des expositions de Nantes Métropole, 2 cours du Champ de Mars à Nantes.

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agepla recrute

Postes à pourvoir pour complément d’activité

Le groupement d’employeurs AGEPLA recherche 7 personnes pour ses adhérents, pour effectuer un complément d’activité. Nombre de ces postes sont à pourvoir dans des écoles, rentrée scolaire oblige.

6 postes d’agent de cantine et surveillance de cour (9,96€ brut horaire)

Tous ces postes sont à pouvoir dès le 1er septembre.

4 postes à Rezé près de la ligne de tram en aide :

  • lundi, mardi, jeudi et vendredi hors vacances scolaires 11h40 à 13h20 (CP)
  • lundi, mardi, jeudi et vendredi hors vacances scolaires 11h20 à 13h20 (CE1 et marternelle)
  • lundi et mardi hors vacances scolaires de 11h30 à 13h30 (collège)
  • lundi et mardi hors vacances scolaires de 11h40 à 13h20 (CE2)

1 poste quartier St Félix :

  • lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h45 à 13h45 et de 16h45 à 18h45

1 poste de surveillant quartier St Joseph de Porterie :

  • lundi et mardi de 12h à 13h35 (primaire et maternelle)

1 poste de comptable contrôle paies 20% (lundi de 9h à 12h30 et de 13h15 à 16h45) quartier centre ville (supervision de la saisie de l’aide comptable, saisie des OD de paies, envoi des variables de paies au prestataire, contrôle des bulletins) – 12€ bruts horaire en fonction des compétences.

Infos ressources ESS & Assos par AGEPLA le 23/08/2016

10 ans agepla

Réservez dès maintenant votre après-midi du jeudi 13 octobre 2016

Vous êtes invités à partir de 16h00 aux conférences et ateliers qui seront proposés dans le cadre

de l’anniversaire d’AGEPLA et de la création d’un nouveau G.E. : IEP

Le programme sera diffusé prochainement.

A suivre les informations associatives et économiques à lire sur la toile. . .

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randonnée bénévolat

Randonnée du bénévolat : dimanche 2 octobre 2016

Le dimanche 2 octobre 2016 aura lieu la Randonnée du Bénévolat, un événement organisé par France Bénévolat depuis quelques années. C’est l’occasion pour les participants à l’événement d’aller à la rencontre des associations nantaises.

Cet événement est l’occasion pour les amoureux de randonnée de découvrir ou redécouvrir les sentiers pédestres qui longent l’Erdre à Nantes, Saint-Herblain et Orvault. Particuliers, bénévoles et associations sont appelés à participer à cet événement.

randonnée bénévolat nantes

Programme de l’événement

C’est à partir de 7h30 que les premiers randonneurs sont invités à se regrouper sous les tribunes de l’Hippodrome du Petit Port pour un café. C’est respectivement à 8h, 9h30 et 10h30 que seront donnés les départs des randonnées de 20km, 10km et 5km. A savoir qu’une randonnée libre de 1,5km démarrera également à 10h30.

L’arrivée des différents parcours se situera à l’Hippodrome du Petit Port, ou un village solidaire sera mis en place de 11h à 13h sur le thème « projets bâtis en coopération sur les territoires ». Un repas partagé sera proposé à partir de 13h. Plus d’informations sur www.francebenevolat.org

randonnée du bénévolat nantes

milieu associatif

Emplois associatifs : la hausse se poursuit

La dernière note de conjoncture de Recherches et Solidarités (juin 2016) confirme la progression continue du nombre d’emplois associatifs, depuis le troisième trimestre 2013.

Après une année 2011 particulièrement difficile pour le secteur associatif, l’année 2012 avait présenté une stabilisation de l’emploi (+ 0,1%), par différence avec l’évolution négative de l’ensemble du secteur privé. Les trois années suivantes ont présenté une légère progression, qui se confirme au premier trimestre 2016. En partant d’un indice 100 au premier trimestre 2012 l’emploi associatif dépasse aujourd’hui l’indice 102 tandis que l’emploi privé hors secteur associatif ne dépasse toujours pas l’indice 100. Des données encourageantes et fiables, puisqu’issues d’un traitement des données ACOSS – URSAFF.