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Consultation ostéopathiques d’IdHEO Nantes

 

 

 

 

AGEPLA est partenaire du centre de consultation ostéopathiques d’IdHEO Nantes, pour offrir à ses salariés des consultations à « tarifs préférentiels » pour :
– un individuel, 10 € la carte d’abonnement (au lieu de 20 € normalement) et 5 € pour chaque consultation,
– une famille, 20 € la carte d’abonnement (au lieu de 30 €) et 5 € la séance pour chaque membre du foyer.

Les cartes d’abonnement sont valables 1 an à compter de leur achat. Elles permettent l’accès à des consultations à tarif réduit de 5 €. Pour obtenir cette réduction, il faut présenter à l’établissement votre contrat de travail ou d’un bulletin de paie afin de justifier de notre affiliation.

Infos ressources ESS et monde associatif, le 30/08/2017

Ressources humaines et économiques

  • Remplir les obligations d’employeur de votre association. Aujourd’hui 1 association sur 5 emploie un ou plusieurs salariés. Consulter le Guide Associathèque.  
  • Le contrat de professionnalisation s’ouvre aux chômeurs sans qualification, jusqu’au 31 décembre 2017. Une information du Particulier.
  • Semaine Nationale du Travail à Temps Partagé (SNTTP), du lundi 9 au samedi 14 Octobre 2017. Les 3 formes de travail à temps partagé : groupements d’employeurs / portage salarial / salarié(e) en Temps Partagé (ou Multisalariat). Informations auprès de la FNGE.

Vie associative et ESS

  • Validation des acquis de l’expérience (VAE) : ce qui change au 1er octobre 2017.  Lire sur Service public .
  • BOFIP-Impôts : nouveautés pour le secteur associatif. Une information Associathèque.
  • Association et Taxe professionnelle : Pour qu’une association ne soit pas soumise à la taxe professionnelle – désormais contribution économique territoriale (CET) –elle doit pouvoir justifier d’une gestion désintéressée. Est notamment regardée comme exerçant une activité lucrative… Une autre information Associathèque.

Informations générales

  • Aide à la recherche du premier emploi (ARPE) : comment faire la demande ? L’Arpe est une aide financière qui vise à aider les jeunes diplômés dans la recherche de leur 1er emploi. L’Arpe s’adresse aux…  La suite sur Service Public.
  • Stock de mobilier professionnel à venir ! Avant les vacances, les pros font le vide dans leurs locaux. Le temps de traiter les arrivages, retrouvez dès la rentrée des équipements pas chers (bureaux, agencement, rangement, assises, …) sur notre boutique en ligne et à la Ressourcerie, 90 rue de la Basse-Ile à Rezé.

Infos ressources ESS et monde associatif, le 20/04/2017

Salariés, employeurs, tous concernés par le CPA

Compte Personnel d’Activité

qui regroupe le compte personnel de formation (CPF)

le compte personnel prévention de la pénibilité (C3P)

et le compte engagement citoyen (CEC)

Une conférence – débat sur le CPA est proposée à l’issue de notre Assemblée Générale

jeudi 18 mai 2017 : à 16h00 Assemblée Générale, à 17h15 conférence

à la Mairie Barberie à Nantes, 103 rue Pierre Yvernogeau

Chronobus C2 arrêt La Close & parking à volonté

Conférence animée par Séverine SALAFIA

                                         Conseillère Ressources Humaines à l’URIOPSS

(Union d’associations du secteur sanitaire, social et médico-social).

    Vous souhaitez en savoir plus, ou vous inscrire ? Cliquer ici

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Infos ressources ESS et monde associatif, le 06/03/2017

Et si vous recrutiez un DRH à temps partagé ?

Vous devez établir un contrat de travail ? Régler une rupture conventionnelle?  Vous êtes le patron d’une PME et vous n’avez pas de DRH à plein temps. Lire la suite.

-A qui profite le Crédit d’impôt sur la taxe sur les salaires (CITS) instauré par la loi de finance 2017 ?

Si toutes les associations pourront bénéficier du CITS, toutes n’en tireront pas les mêmes avantages. Un article de l’ASH à lire ici.

-Télédéclarations des résultats 2016 : délai supplémentaire de 15 jours

Les entreprises ont désormais jusqu’au 18 mai pour réaliser la télétransmission de leurs déclarations de résultats, en mode échange de données informatisées (EDI) ou en mode échange de formulaire informatisé (EFI). Publié par Direction de l’information légale.

-DRH Attention à la délégation de pouvoirs aux termes ambigus

  Sur Juritravail.

-Droit à la déconnexion : quoi de neuf pour les salariés ?

Salariés connectés en dehors des heures de bureau, réponse à un courriel professionnel en soirée… article 55 de la loi du 8 août 2016 dite « loi Travail ». A lire sur Service public.

-SRDEII, budget 2017 : une nouvelle carte de l’ESS se dessine

L’ESS y trouve sa place, poussée en avant par les obligations légales qui s’imposent aux exécutifs régionaux et à la diplomatie des acteurs. A lire grâce à Chorum.

-Contrats à impact social (CIS) 

Son principe est d’attirer des investisseurs privés à financer des projets en indexant la rémunération du capital sur l’impact social attendu. La suite sur Chorum.

-Associations : les nouvelles bases forfaitaires vous concernent

Certains intervenants des associations et des clubs sportifs, des associations de jeunesse et d’éducation populaire, certains employés des centres de vacances et de loisirs, les bénévoles associatifs . . . Panorama.

 

-L’association employeur / Remplir les obligations d’employeur de votre association

Ces associations sont-elles des employeurs comme les autres ? Y aurait-il un droit du travail et un droit social « associatif » ? Un guide bien utile disponible sur Associatech.

-Responsabilité du président de l’association pour travail dissimulé

Se soustraire intentionnellement à la déclaration préalable à l’embauche … Est engagée la responsabilité du président d’une association qui, lors d’un festival, exploitait les buvettes avec l’aide d’étudiants non déclarés. Lu sur Blog Associatech.

-L’association et les bénévoles. Le B.A. BA du bénévolat

Des fondements de l’action bénévole, à la formation, en passant par la protection sociale et la fiscalité… ce guide en accès libre  . . .  Associatech  propose ce guide.

-Festival CAS D’RAGE ! samedi 22 avril 2017 au Cinéma Bonne Garde,  20 Rue Frère Louis NANTES _  Le thème : L’IMPORTANCE DE L’AUTRE 

Compétition nationale de courts métrages – Table ronde – Actions urbaines – Artistes – Expos photos et BD. Le site ici ou  https://www.facebook.com/festivalcasdrage/

 

Le Baromètre 2016 du Travail à temps Partagé

Le « Portail du temps partagé » et ses partenaires ont réalisé la 2ème édition du baromètre annuel. Le Travail à temps partagé existe en France depuis 1995 avec la création des Groupements d’employeurs. Lire la suite.

-Reso Job Tour 2017 : le Tour de France de l’emploi en hôtellerie-restauration

Du 23 février au 16 mars 2017, le groupement d’employeurs Reso France est sur les routes de France pour la 4ème édition du Reso Job Tour. Lire la suite.

 

Dispositif Plan de mobilité

AGEPLA a signé une Convention pour la mise en œuvre d’un plan de mobilité avec Nantes Métropole.

L’objectif est de faciliter la mobilité durable pour les salariés et faire bénéficier de nombreux avantages tarifaires sur les services de mobilité :

  • Tan : Réduction de 5 % sur l’abonnement « Formule Illimitée 26 ans et plus », en plus des 50 % pris en charge par votre employeur. Attention cette offre va changer à partir du 1er janvier 2018 : la réduction va passer à 20 % la première année d’abonnement.
  • Bicloo : Carte annuelle à 20 € au lieu de 29 €
  • Métropole à vélo : Réduction de 25% sur les tarifs longue durée (détail sur velos-nantes.fr)
  • Marguerite : Réduction de 20% sur l’inscription
  • Nantes Métropole : Subvention jusqu’à 300 € pour l’achat d’un vélo à assistance électrique. Attention cette aide est valable que jusqu’au 31 décembre 2017.

Vous êtes intéressé ? Vous souhaitez en savoir plus ?

L’équipe AGEPLA est à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en place de ces avantages.

Merci de faire vos demandes directement à contact@agepla.fr

Infos ressources ESS et monde associatif le 14/02/2017

1/  RESSOURCES HUMAINES et ECONOMIQUES

 

Vous hésitez à embaucher, pensez au groupement d’employeurs !

Vous aimeriez recruter un salarié supplémentaire, mais vous hésitez faute de visibilité ou de moyens suffisants. Pensez au groupement d’employeurs : cette forme de mutualisation de l’emploi conjugue flexibilité pour les entreprises et sécurité pour le salarié. Lire la suite

Un décret de la loi travail les rend éligibles à toutes les aides à l’embauche : les groupements d’employeurs.
On en compte 3 852, ils emploient environ 40 000 personnes en équivalents temps plein, en CDI en majorité, et les premiers ont vu le jour il y a trente ans. Et pourtant ils sont très peu connus. Les groupements d’employeurs, ces associations qui mettent à disposition de leurs entreprises adhérentes, TPE ou PME, des spécialistes à temps partiel dont elles ont besoin, mais qu’elles n’ont pas les moyens d’embaucher, vont connaître une évolution importante : un décret de la loi travail les rend désormais éligibles à toutes les aides en matière d’emploi et de formation professionnelle.

Un article des Echos reproduit par le Portail du temps partagé.

Bulletin de paie électronique

Dans le cadre de la simplification du bulletin de paie, un décret du 16 décembre 2016 fixe les modalités de dématérialisation du bulletin de paie, qui devient la règle.

Depuis le 1er janvier 2017, la dématérialisation du bulletin de paie devient le principe et le format papier l’exception, sauf en cas de désaccord du salarié. La suite sur Service public.

Compte personnel d’activité, ouverture en ligne

Accès à la formation, bilan de compétences, pénibilité, prise en compte du bénévolat . . . Tous les salariés et tous les demandeurs d’emploi âgés d’au moins 16 ans bénéficient depuis le 1er janvier 2017 d’un compte personnel d’activité (CPA) et peuvent maintenant ouvrir un compte en ligne. La suite sur Service public.

 

IEP et AGEPLA, pour connaître nos groupements d’employeurs vous pouvez

visionner en avant première la vidéo réalisée et diffusée par ASSO1901  avec TV Rezé : youtube

Asso 1901  c’est plus de 43 000 associations identifiées en Loire-Atlantique !    (si vous ne lisez pas essayez ici )

 

PAIE : Les changements au 1er Janvier 2017

Plafond de la sécurité sociale, SMIC, CICE, réduction FILLON, généralisation de la DSN, bulletin de paie dématérialisé et simplifié, cotisations : vieillesse / maladie, maternité, invalidité et décès / famille / AGS / retraite au RSI / pénibilité, etc …  A lire sur CPME.

Conventions Collectives 2017

L’année 2016 a été marquée par de nombreuses modifications liées à la loi Travail. Consultation en ligne.

Formalisme du contrat de travail à temps partiel : la mention des horaires de travail n’est pas exigée. Lire ici.

Bien rédiger le règlement intérieur de mon entreprise

Le règlement intérieur doit contenir certaines clauses que vous ne devez pas négliger lors de la rédaction de ce document. En outre, une procédure spéciale doit impérativement être respectée afin qu’il soit valable. S’informer ici.

Inauguré en 2015, le portail « ESSor » recense les offres d’accompagnement et de financement accessibles aux acteurs de l’ESS en Pays de la Loire. Une nouvelle version avec plus de fonctionnalités est désormais en ligne.

 

  2/  VIE ASSOCIATIVE

 

Vous allez aimer l’innovation sociale

COJOB accueille 10 personnes en recherche d’emploi (d’un niveau BAC+3 minimum) du 4 au 17 mars 2017 et du 27 mars au 7 avril. Les participants s’engagent à réaliser des missions de bénévolat de compétences pour valoriser leur CV et surtout pour AGIR. Pour cela, la mobilisation des acteurs économiques nantais est déterminante ! Associations, entreprises, entrepreneurs et même porteurs de projets émergents sont concernés.

Pourquoi proposer une mission ? D’abord pour avancer et prendre du recul sur vos projets. Puis pour avoir une démarche RSE à son échelle en aidant des chercheurs d’emploi à valoriser leur profil.

Qui sont les jobeurs ?Les jobeurs sont des personnes qui ont un projet professionnel bien défini, qui ont un diplôme BAC+3 minimum et qui sont déterminées pour dynamiser et valoriser leur recherche d’emploi. Les secteurs d’activités les plus représentés : Communication/Marketing ; Environnement/ESS ;  Droit/Management ; Gestion des RH.

Quelle mission proposer ? Plus la mission sera transversale, plus elle parlera aux jobeurs. Cela peut concerner : une mission de veille, la réalisation d’une étude de marché, d’un plan de communication, d’un rapport administratif, d’un rétro planning, la définition d’une stratégie, l’organisation événementielle en amont, la production d’outil de gestion, la création de supports de communication, la recherche de partenaires, etc.

COJOB, 1 Bd Salvador Alendé à Nantes, sur Linkedin,   contact@cojobnantes.fr tél 06 51 15 85 00   www.cojob.fr

 

Développez les visites sur vos sites – NANTES

   Le 24 février 2017, 14h 30 – 17h 30, une formation organisée par WEBASSOC. Gratuit pour les associations de solidarité et environnementales.
   Lieu : Ynov Nantes, 20 Boulevard Général de Gaulle, Nantes

Association : quelle fiscalité ? Quels sont les impôts et taxes auxquels sont soumis les associations ? A lire ici.

Création d’un congé d’engagement associatif

Ce congé peut être accordé chaque année à tout salarié : membre de l’instance d’administration ou de direction d’une association d’intérêt général, déclarée depuis au moins 3 ans, exerçant à titre bénévole des fonctions de direction ou d’encadrement au sein d’une telle association ; loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté.

Quels sont les enjeux de qualité de vie au travail dans le monde associatif ? Compte rendu ici

 Découvrez le nouveau site de la CRESS des Pays de la Loire  http://www.cress-pdl.org/

  

3/  INFORMATIONS GENERALES

 

Covoiturage, location d’un logement ou d’une voiture entre particuliers… : vos obligations fiscales. A lire ici .

RSA, prime d’activité, AAH : le point sur les nouveautés.  Minima sociaux ici.

L’art de satisfaire la génération Y ; tendances générales.

Diplôme d’Université « Manager de Groupement d’employeurs », une formation technique, pratique, complète et souple, à/c du 5 février … Lien Université de Nantes.

 

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INVITATION PETIT-DEJEUNER ADHERENTS

   IEP, un nouveau Groupement d’employeurs

   pour les structures de l’ESS à Nantes !

Vendredi 17 mars de 8h30 à 10h00

     à la Maison des habitants et du Citoyen 15 rue d’Arras à Saint Herblain (tram n°1 arrêt Romanet)

 

 

Calendrier de l’avent des compétences disponibles par Agepla

calendrier avent compétences

Si un de ces salariés retient votre attention, n’attendez plus et commandez dès à présent votre compétence clé au groupement d’employeurs Agepla par mail ou par téléphone au 02 28 03 07 71.

community-manager 1er décembre : Fabrice, community manager, webmaster et chargé de communication

Ce profil très prisé est intéressé pour s’investir dans un groupement d’employeurs et répondre aux besoins de petites structures. Il peut réaliser toutes les activités suivantes : développer une stratégie de communication en collaboration avec la direction et le conseil d’administration, fixer les objectifs, suivre les résultats et les analyser, concevoir et réaliser des supports de communication (logo, site internet, vidéo, rapport d’activités, …), assurer une veille sur le web, diffuser du contenu digital et tenir une ligne éditoriale, travailler sur le référencement et l’ergonomie de votre site, actualiser les contenus, rédiger des newsletters, …

bebe 2 décembre : Aurore, éducatrice de jeunes enfants

Aurore peut réaliser les tâches suivantes : Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe et en lien avec le projet pédagogique, organiser et animer des activités et réunions, mettre en place des projets et participer à la rédaction du projet éducatif, accompagner les parents dans leur fonction parentale, participer à la cohésion d’équipe (écoute active, communication), gérer les plannings (présences, repas, sorties). Elle est de plus formée à l’ergonomie et a l’aménagement de l’espace.

cuisinier 3 décembre : Jacqueline, agent de service et aide cuisinière

Disponible à temps plein à partir de mi décembre pour réaliser les tâches suivantes : préparer les légumes, gérer le four, accueillir les enfants, servir en salle et accompagner lors des repas, faire la plonge, ranger la vaisselle et entretenir le four, mise en place de la salle, approvisionner et distribuer les repas, entretenir les locaux et appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité (HACCP).

sante-securite-travail 4 décembre : Isabelle, surveillant de nuit et entretien

Isabelle peut assurer la surveillance et la sécurité des personnes accueillies dans les hébergements : surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques, contrôler la conformité d’entrée et de sortie de personnes et de biens, vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d’objets, de personnes, …), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention, repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l’ordre et les clients, apporter aide et assistance aux personnes ou réceptionner les secours, renseigner les supports d’intervention et d’activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, …). Elle est aussi compétente en tant qu’agent de propreté.

school 5 décembre : Marie Christina, surveillante

Maria Christina a pour mission de surveiller les élèves et contrôler le respect du règlement intérieur d’établissements d’enseignement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité, …) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité et peut animer hors du temps de classe des actions éducatives ou périscolaires ou suivre des élèves (comportement, résultats, difficultés, …).

graphiste 6 décembre : Christèle, animatrice diplômée en art thérapie

Christèle a une capacité d’adaptation et des qualités relationnelles qui lui permettent de mettre en oeuvre les activités suivantes : animation d’ateliers à visée artistique en groupe et en individuel, orientation arts-plastiques, écriture et théâtre, conception et mise en oeuvre de programmes d’animation à visée sociale et/ou thérapeutique en réponse aux demandes des interlocuteurs, définition des objectifs et besoins individuels de chaque participant, développement d’activités facilitant la communication, soutenant la vie sociale et l’adaptation au changement, élaboration de fiches de suivi et de synthèse de travail.

comptable 7 décembre : Sylvaine, comptable paie et DSN

A partir de janvier 2017, Sylvaine aura quelques heures par semaine à accorder à un nouvel adhérent. Elle est compétente sur les champs suivants : réalisation de la comptabilité clients et fournisseurs, gestion du personnel, avec une formation sur la DSN, suivi des immobilisations, établissement des déclarations fiscales et de la TVA, rapprochement bancaire et utilisation de divers logiciels comptables (CIEL, EBP, HERAKLES, AIDAVOCAT,…).

agent-entretien 8 décembre : Béatrice, agent de propreté

Béatrice est compétente sur les missions suivantes : préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes, enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles, nettoyer et laver les sols, les mobiliers, nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d’essuie-mains, de savon,… ; Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, …) et informer l’interlocuteur concerné des anomalies constatées ; Et pour finir, nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage.

charge-de-projets 9 décembre : Delphine, chargée de projets RSE

Delphine peut vous accompagner dans votre projet de responsabilité sociétal des organisations en réalisant les missions suivantes : Prioriser et formaliser le diagnostic, mettre en place un suivi de l’impact énergétique, rencontrer et étudier les parties prenantes et fédérer les salariés autour du projet.

cuisinier 10 décembre : Hafida, cuisinière

En tant que cuisinière, Hafida peut réaliser les missions suivantes : Préparer le plan de travail, les ustensiles de cuisine et mettre en marche les équipements (fours, tables de cuisson, …), effectuer l’épluchage et le lavage des légumes et des fruits, préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, …), doser et mélanger les produits et ingrédients culinaires, cuire ou réchauffer les viandes, poissons, légumes, …, dresser les plats pour le service (présentation, assemblage, finition …), emballer les préparations, les produits, les étiqueter (dates de fabrication, DLC) et les ranger en chambre froide, en réserve, …, effectuer l’entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements ou de la cuisine.

assistanat 11 décembre : Corinne, assistante administrative

Corinne a une expérience riche en secrétariat classique, gestion, comptabilité, suivi commercial, gestion d’une équipe de 15 techniciens, accueil, saisie informatique (devis, factures, données diverses, vérification), compte-rendu avec une maîtrise de l’anglais et de la gestion des stocks. Elle a en plus une expérience en tant que rédactrice et journaliste, qui la rend aussi compétente sur les champs suivants : prise de note de l’intégralité des débats, maîtrise de la rédaction et mise en page de compte-rendu de réunion, vérification orthographique et syntaxique et parfaite connaissance du tissu économique, culturel et associatif de la région nantaise.

bebe 12 décembre : Catherine, aide maternelle

Catherine est compétente sur les tâches suivantes : Accueil l’enfant et sa famille, mise en place d’un climat de confiance, éveil de l’enfant, respect des restrictions médicales de l’enfant, animation d’activités ludiques et d’ateliers créatifs, administration des soins répondant aux besoins de l’enfant (physiques, physiologiques et psychoaffectifs), assistance aux apprentissages fondamentaux (alimentation, propreté, langage, sociabilité).

charge-de-communication 13 décembre : Béatrice, chargée de communication

Béatrice peut vous apporter son conseil et expertise en soumettant une recommandation de plan de développement et de communication. Elle le mettra en œuvre et en réalisera le suivi. Elle a aussi des compétences en création et rédaction de contenu (web, print, RP) et connaissance logiciels (Photoshop, InDesign). Elle souhaite vraiment mettre à profit ses 15 années d’expérience en agence de communication, au monde associatif.

comptable 14 décembre : Dominique, comptable

Organisée et rigoureuse, Dominique peut enregistrer les factures achats et frais généraux, faire les remises en banque et la saisie informatique des règlements, gérer les relances clients, faire l’état de rapprochement bancaire et les déclarations de TVA. Elle peut être aussi un appui à la réalisation des budgets, du plan de financement et l’analyse des bilans.

manager 15 décembre : Arnaud, directeur

Arnaud a une riche expérience en direction dans les champs associatif et social, mais aussi en coordination de projet. Il s’est plus particulièrement professionnalisé dans l’accompagnement des structures à la mise en place d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale d’entreprise). Un profil donc polyvalent puisqu’il peut réaliser diverses missions : conduite de projets, animation d’équipes, recrutement, plan de formation, conduite du changement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion financière, plan d’investissement, recherche de financements, coordination logistique et mener une mission de stratégie et de développement d’une association.

rh 16 décembre : Joëlle, appui à la gestion des Ressources humaines

Joëlle peut intervenir au sein de votre structure pour dans un 1er temps réaliser un diagnostic RH, puis ensuite vous accompagner sur 2 volets :
– Administration des ressources humaines : Médecine du Travail, règlement intérieur, représentation du personnel, document unique d’évaluation des risques professionnels,…
– Gestion et développement des RH : Recrutement (depuis l’analyse du besoin jusqu’aux entretiens de sélection et l’intégration du nouveau salarié), management et motivation (résoudre dysfonctionnements et conflits, accompagner le changement), formation des salariés (mettre en place/à jour les fiches de poste, détecter les besoins en formation, financer et planifier la formation), la gestion des compétences (conduire l’entretien annuel, l’entretien professionnel, animer son équipe) et la gestion des emplois (anticiper les recrutements et la mobilité interne).

bricolage 17 décembre : Dominique, agent de maintenance

Dominique peut intervenir de manière ponctuelle ou récurrente dans votre établissement, pour réaliser tous vos petits travaux afin d’être aux normes : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, …), entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, …), réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, portes, fenêtres, …, vérifier et entretenir l’installation sanitaire, de chauffage central et de production d’eau chaude, préparer les supports (mur, boiserie, …) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition, entretenir les espaces verts et extérieurs et suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes.

charge-de-projets 18 décembre : Angélique, chef de projet marketing

Stratégie d’entreprise, marketing et commerciale : Réaliser des études de marché, créer un business plan, définir la segmentation et le ciblage, concevoir des plans stratégiques et opérationnels, créer des outils d’aide à la vente, analyser les retombées des opérations marketing et commerciales et proposer des axes d’amélioration, gérer un évènement de sa conception à sa réalisation, participer aux lancements de nouveaux produits. Elle est aussi compétente en gestion de projet et en relation client.

famille 19 décembre : Virginie, accompagnement des familles

Elle est disponible pour un temps partiel dans le cadre d’un CDI, du lundi au vendredi pour être employée sur une ou plusieurs structures. Elle peut travailler en tant que conseillère en économie sociale et familiale, assistante sociale, éducatrice spécialisée, intervenante d’action sociale ou socio-judiciaire ainsi qu’en tant que coordinatrice. Et elle peut aussi accompagner différent public (adultes, hommes, femmes, couples, familles) dans le cadre du global.

bebe 20 décembre : Liana, aide auxiliaire de puériculture

Elle recherche un emploi au sein des écoles et des crèches. Elle peut réaliser l’accompagnement suivant : accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure, accueillir les parents et faire les transmissions, préparer et donner le repas, la prescription médicale à l’enfant, réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux puéricultrices et aux parents, accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne, accompagner les enfants lors de sortie en dehors de la structure, renseigner les supports de suivi d’activité et échanger des informations avec l’équipe, nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l’installation sanitaire, aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements.

commercial 21 décembre : Didier, commercial

Avec ses 30 ans d’expérience dans le développement commercial, Didier peut réaliser les tâches suivantes : concevoir le plan de prospection et établir le plan de tournée, effectuer la présentation ou la démonstration du produit au client et le conseiller, élaborer la proposition commerciale et arrêter avec le client les modalités du contrat de vente ou le devis, réaliser le suivi administratif de la prospection et informer l’équipe, effectuer le suivi de la commande (disponibilité des produits, délai de livraison, traitement des réclamations, …) et de la clientèle (opérations de fidélisation, enquêtes de satisfaction, relances, …) et mener des actions commerciales lors de manifestations évènementielles.

juriste 22 décembre : Anne, juriste polyvalente

Voici quelques exemples des actions qu’elle a pu mener : Conseiller juridiquement les adhérents et superviser le traitement de 200 dossiers (consommation, logement, copropriété, construction) sur le département, informer sur le droit de la consommation et répondre en direct aux auditeurs d’une émission hebdomadaire de radio sur France Bleu Loire Océan, organiser et animer des commissions, accompagner aux états des lieux et coordonner le service d’accompagnement, gérer le recrutement et la cohésion d’une équipe de 5 personnes, préparer et animer les formations des bénévoles de l’association, assurer le relais entre les associations locales et le niveau national, représenter le Pôle juridique de l’association auprès des intervenants extérieurs, effectuer les demandes de subventions et les bilans d’activité.

assistanat 23 décembre : Sylvie, assistante administrative

Sylvie peut vous accompagner sur les compétences suivantes : réception et filtrage des appels téléphoniques, gestion de l’agenda et de la messagerie, organisation de réunions, classement, gestion des relations publiques, assure l’approvisionnement des fournitures, participation aux salons de l’emploi, réaliser les dossiers de recrutement, traitement des notes de frais, assure l’accueil du public, les informe et conseille, réalise les vente, rédige les contrats, assure les commandes et gère la caisse. Elle maîtrise les outils bureautiques.

comptable 24 décembre : Nadine, comptable, paie et DSN

Nadine est disponible quelques heures par semaine. Elle peut réaliser les missions suivantes : enregistrement comptable, suivi des clients et fournisseurs, établissement des factures, réalisation de l’état de rapprochement, établissement des bulletins de salaires et des déclarations aux organismes sociaux, gestion de la DSN , TVA et préparation du bilan.