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Réinventez votre emploi, avec le Groupement d'employeurs AGEPLA

Mutualisez votre emploi.

Vous recherchez un emploi ou un complément ? Vous souhaitez diversifier vos expériences ? Le milieu associatif vous intéresse ?

AGEPLA vous permet d’avoir différents lieux de travail et un employeur unique. Vos compétences peuvent répondre au besoin d’un de nos adhérents.

L’embauche à temps plein peut être un frein dans vos recherches ? Proposez à votre interlocuteur l’outil Groupement d’employeurs. Nous nous occupons avec lui de la partie administrative et nous travaillons ensemble pour vous trouver un complément.

Les + de l'emploi partagé

  • Travailler dans plusieurs structures en ayant un employeur unique

    Le Groupement d’employeurs offre une richesse humaine et professionnelle, par sa diversité de lieu de travail, de secteurs d’activités et de postes. Il vous permet ainsi d’élargir vos compétences et multiplier les expériences, en toute simplicité : un contrat de travail, un bulletin de paie, un référent qui suit votre planification et un revenu régulier et évolutif.

  • Bénéficier d'un suivi professionnel avec un accès à la formation

    AGEPLA facilite l’accès à la formation puisque vous avez un interlocuteur unique qui vous suit et vous accompagne dans le développement de votre projet professionnel.

  • Avoir un contrat dans une logique longue durée

    Le Groupement d’employeurs peut répondre à votre recherche d’un compléments d’activités, d’un temps partiels ou d’un temps plein. Nous privilégions les contrats longue durée pour allier projets professionnels et personnels. Et nous nous chargeons de coordonner et de stabiliser votre emploi.

  • Avoir la possibilité d'être recruté en direct par une entreprise adhérente

    Il arrive que certains adhérents, après un montée en qualification et un développement de l’activité conséquent, décide de recruter le salarié mis à disposition en direct. Dans ce cas, une convention de glissement est réalisée, ce qui permet de ne pas démissionner et de conserver vos congés payés.

Notre politique salariale.

AGEPLA se base sur les compétences réelles et potentielles pour permettre à tous l’accès à l’emploi et donner à chacun de ses salariés les mêmes chances de réussite, quelle que soit leur situation.

Nous veillons à une intégration de qualité chez nos adhérents. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur projet professionnel et leur montée en compétences. Nous mettons tout en oeuvre pour développer le sentiment d’appartenance et le lien de confiance avec nos salariés.

La démarche à suivre

Découvrez les différentes étapes qui vous permettront de bénéficier des avantages du Groupement d’employeurs.

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Nous nous rencontrons dans la mesure où votre profil correspond à un besoin de nos adhérents ou que nous souhaitons en faire la promotion via notre CVthèque et newsletter.
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Nous réalisons votre suivi professionnel.

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