Category: Emploi

Infos ressources, monde économique et associatif, le 23 oct 2018

EDITO :

Les associations qui emploient un ou plusieurs salariés, soit aujourd’hui 1 association sur 5, sont-elles des employeurs comme les autres ? Y aurait-il un droit du travail et un droit social « associatif » ?

Le droit du travail, qui régit les relations entre les employeurs et les travailleurs, est en constante évolution. L’association employeur doit donc être sans cesse en alerte sur l’application des changements.

Le Guide des associations employeurs est publié par Associathèque.

             Pour mutualiser des emplois à temps partiels et être sûr d’être dans les clous, peut-être vaut-il mieux s’adresser à un Groupement d’employeurs (adresses ci-dessous) !

 

Le saviez-vous ?

Les associations peuvent bénéficier gratuitement des compétences d’un expert-bénévole, pour une durée de 3 heures. Contacter Passerelles et Compétences  par mail : nantes@passerellesetcompetences.org

25 000 associations de moins en 2017

C’est une première en France. Le nombre d’associations, en constante progression depuis plus de 10 ans, stagne autour de 1,3 million. Comme l’explique l’association Recherches&Solidarités, à l’initiative de l’enquête, “La proportion des associations en grande difficulté a diminué. Sans risque d’erreur, cela traduit la disparition de bon nombre d’entre elles, de l’ordre de 25 000“. Une litote qui pourrait faire sourire si la situation n’était pas si inquiétante. En savoir plus : La France associative en mouvement 16ème édition de septembre 2018

Selon l’enquête, entre 2012-2016, 10 800 associations, en moyenne annuelle, ont cessé d’employer des salariés contre 12 500 en 2017. La suite sur Loi 1901  

 L’innovation sociale est-elle d’utilité sociale ?

La définition “officielle” de l’innovation sociale est la suivante : “Elle consiste à élaborer des réponses nouvelles à des besoins sociaux nouveaux ou mal satisfaits dans les conditions actuelles du marché et des politiques sociales.A lire sur Loi 1901

Faire un don à une association car donner fait du bien

Ici l’auteur ne fait pas allusion au bénévolat ; c’est pourtant une source de financement qu’il ne faut pas oublier de valoriser dans les comptes d’exploitation associatifs. A retrouver sur Loi 1901

 

Le Forum TRAVAILLER AUTREMENT

se déroulera le mardi 6 novembre 2018 de 9 h 30 à 16 h 30

à la Manufacture des tabacs, 10 bis Bd de Stalingrad à NANTES

Organisé conjointement par  IEP-GE, COJOB, CRESS, les ECOSSOLIES, et plusieurs entreprises

Détail du programme et inscription sur Travailler autrement 2ème édition

Nos compétences coup de coeur !

AGEPLA et IEP ont le plaisir de vous présenter les compétences coup de cœur, cherchant à apporter leur expertise à des associations et entreprises qui ont des besoins à temps partiels.

Intéressé(e) ? N’attendez plus, contactez-nous pour avoir plus de détails au 07 82 95 79 96 ou par mail à contact@agepla.fr ou contact@iep-ge.fr. Et restez connecté pour suivre nos prochains coup de cœur !

 

Sondès, juriste et DPO (déléguée de la protection des données)

“Juriste expérimentée en droit bancaire et en contentieux, j’ai développé à travers mon parcours un savoir-faire technique et de nombreuses compétences qui me permettent d’être axés sur l’atteinte des objectifs et de faire face sereinement aux pressions.

Mon dernier métier de clerc d’huissier, dans lequel j’ai pris conscience de l’impact des données personnelles dans l’identification des débiteurs m’a finalement dirigé vers une nouvelle aventure où je me suis formée à la mise en conformité du RGDP et j’ai structuré en équipe un laboratoire d’études sur ce règlement.

Aujourd’hui, avec l’entrée en vigueur de ce Règlement, la culture de la protection des données personnelles prend un aspect contraignant pour les entreprises, d’où l’importance pour chacune d’elles de se doter d’un délégué à la protection des données qui assure sa mise en conformité avec la norme européenne, et qui garantit pour elle une nouvelle valeur ajoutée concurrentielle.

Mon parcours, mon sens d’adaptabilité font de moi une force de travail à la fois souple et rigoureuse.”

 

Guillaume, chargé de projets de communication 

“Vous pensez que vos activités devraient susciter plus d’adhésion ?

Vous avez des difficultés pour faire connaître vos actions ?

J’ai des solutions à vous proposer !

J’ai expérimenté, des outils et des méthodes d’accompagnement, qui vous permettrons de remettre à plat les objectifs et l’image de votre structure, aussi bien pour l’extérieur, qu’au sein de votre équipe.

Pourquoi travailler avec moi ?

  • Je suis engagé depuis plus de quinze années, dans les milieux associatifs, culturels et de l’économie sociale et solidaire.
  • J’ai plus d’une vingtaine années d’expérience, dans le développement et l’accompagnement de projets
  • J’ai une bonne maîtrise des outils d’ingénierie de projet et des techniques d’animation de groupe.
  • J’ai produit, organisé, programmé ou accompagné plusieurs centaines d’évènements, au sein de lieux différents et de structures variées.
  • J’ai une approche pratique de la communication, basée sur le développement de nouvelles formes.
  • Je suis proactif, créatif, polyvalent et j’aime développer des projets collectifs structurants.
  • Si vous avez besoin de ces compétences, je souhaite vous rencontrer afin que nous puissions échanger.”

 

Caroline, chargée de projets polyvalente

“Installée à Nantes depuis quelques mois, j’occupais précédemment les fonctions de Secrétaire Générale auprès du Directeur d’un établissement culturel parisien. Je bénéficie d’une quinzaine d’années d’expériences professionnelles en entreprise.             

Mon sens de l’autonomie et de l’organisation me permet de conduire des projets divers et de coordonner des équipes de façon rigoureuse, pragmatique et toujours bienveillante. Avec rigueur et fiabilité, je prends aussi en charge les responsabilités administratives, RH et juridiques.

Diplômée d’école de commerce, polyvalente et dotée d’une bonne capacité d’apprentissage je saurais m’adapter à vos projets et votre environnement pour vous accompagner selon vos besoins.Si vous recherchez une chargée de projet polyvalente, un soutien administratif ou un bras droit, rencontrons-nous !”

 

Sylvie, responsable QSE/RSE

“Vous recherchez une candidate expérimentée et adaptable ? Je vous propose 3 domaines d’expertise :

Le développement technico-commercial

Le management intégré Qualité / sécurité / environnement

Le pilotage d’un établissement medico-social

Des valeurs et spécificités :

  • Comprendre et communiquer pour mieux accompagner.
  • Organiser pour la qualité et la bienveillance.
  • Gérer pour l’efficience.
  • Promouvoir la professionnalisation dans le respect, la sincérité et la transparence.

Une réelle opérationnalité :

  • Grande capacité à anticiper et à me projeter dans des objectifs concrets.
  • Organisation des moyens nécessaires à la mise en œuvre d’une vision partagée.
  • Mobilisation dans une dynamique de sens qui respecte les objectifs co-construits et les contraintes imposées.”

 

Claire, graphiste et illustratrice

J’ai une expérience de 25 ans dans la communication, l’édition et la presse. J’ai travaillé dans différents secteurs et pour différentes entreprises (Apple, Rapp-Collins, Hachette, Nathan, L’Atelier du Poisson Soluble, Bayard Presse, la mairie d’un village touristique, une association pour la protection de la nature, un centre social, une paysanne-boulangère, un prof de surf, etc.).

En période de transition professionnelle, je souhaite aujourd’hui mettre ma créativité au service de l’apprentissage et de la relation avec les personnes (enfants, jeunes ou moins jeunes).

Je m’appuie sur des connaissances acquises lors de formations effectuées à Nantes (PNL et Hypnose avec Hexafor, Bafa avec Mom’Ouest) et sur des lectures personnelles (psychologie, sociologie, anthropologie, art, bande dessinée, etc.).

Je propose des activités variées d’apprentissage coopératif mêlant le graphisme, le travail sur les mots, le dessin, la fabrication de volumes, l’utilisation de tissus, pour aborder des thèmes tels que la nature, le corps, l’art et la vie en société.

 

Bruno, responsable achat et HSE

Parce que tout projet relève des dimensions économiques, humaines, et environnementales,

Parce qu’il s’agit de considérer les obligations et les contraintes comme des opportunités,

Parce que tout projet est une aventure humaine collective devant s’inscrire dans un impératif de durabilité et de respect de notre environnement …

Je vous propose mes compétences dans les champs suivants : Achats techniques et généraux, Hygiène – Sécurité – Environnement, Gestion de projet, Ingénierie et animation de démarche formative.

 

Véronique, responsable qualité, hygiène et sécurité

La Qualité, c’est du bon sens, mais pas que …!

Je cherche à mettre en place et suivre au quotidien une démarche Qualité Hygiène et Sécurité (donner plus confiance à vos clients ou usagers, améliorer votre organisation, justifier d’une certification, avoir des locaux aux normes, sensibiliser les professionnels, etc).

Selon moi, la Qualité a pour synonymes bon sens, harmonie, consensus, simplicité, précision. Ce qui m’intéresse, c’est de formaliser pour se mettre d’accord sur les bonnes pratiques, auditer pour s’assurer qu’il n’y ait pas de faille, créer des outils de la Qualité sur mesure.

Ensuite, je pense que la Sécurité au travail consiste avant tout à informer les professionnels des risques liés à leur métier (discussions, livret de consignes, plaquettes d’information, formations, etc…) et à les inciter à se poser les bonnes questions en face d’une situation à risque.

N’hésitez pas à me contacter pour un rendez-vous.

 

Benoit, un collaborateur créatif

« Bonjour, je m’appelle Benoit Ricour, je suis spécialisé dans la communication institutionnelle de l’Entreprise.

Je m’occupe de sa promotion et de sa communication stratégique.

Je définis son concept, son identité, son image et son message propres.

Suite à une analyse précise et complète, je conçois et réalise l’ensemble des supports, visuels ou rédactionnels, nécessaires à son essor.

J’apporte, aussi, à mon client, tout au long du projet, un accompagnement et des conseils appropriés.

 

Je pratique, aussi, la restauration numérique de photographies et de diapositives anciennes et récentes.

Et j’ai incarné le rôle « d’enquêteur-mystère » à plusieurs reprises. J’intègre et participe actuellement, par périodes, à un panel de consommateurs.

Je suis à votre disposition et surtout… n’hésitez pas à me contacter. »

Infos ressources monde associatif et ESS, le 06/06/2018

VIE ASSOCIATIVE

Prélèvement à la source : focus sur les associations employeurs

Les associations, en tant qu’employeurs, seront soumises à une obligation de collecte de l’impôt lorsqu’elles verseront les salaires. Pour les aider à s’y préparer, l’administration fiscale a publié des instructions …

La suite sur Associatheque.fr         NB : lorsque le salarié est mis à disposition par un Groupement d’Employeurs, c’est celui-ci qui gérera le prélèvement.

N’est pas salarié qui veut ! Un bénévole demande la requalification de sa relation en contrat de travail … A lire sur le blog Associathèque

Connaissez-vous la fiscalité applicable aux associations ? La gestion bénévole et désintéressée ne suffit pas à exonérer d’impôts commerciaux une association si elle concurrence une entreprise commerciale… La suite sur Associatheque

Évaluer l’utilité sociale de son activité Conduire une démarche d’auto-évaluation

Les acteurs associatifs ne doivent pas attendre que les pouvoirs publics définissent seuls les critères de mesure : ils doivent anticiper et définir leurs propres critères d’évaluation. La suite sur AVISE.org

Vous êtes organisateur de spectacles à titre occasionnel. Si l’organisation de spectacles n’est pas votre activité principale ou que vous êtes un groupement d’artistes amateurs bénévoles, vous devez . . . A lire dans URSSAF.fr

Les groupements d’employeurs non marchands ont le vent en poupe, c’est l’INJEP qui le dit, relayé par Loi1901.com

La France bénévole 2018,

cette 15ème édition annuelle revient sur les 25% de Français bénévoles actifs dans une association. . .  Elle fait le point sur les différents moyens de les accompagner, et montre comment, parmi eux, Internet est devenu un facilitateur et un accélérateur d’engagement. Une étude de Recherches et Solidarités

OPEN ASSO, la plateforme collaborative du monde associatif

Première plateforme collaborative conçue spécifiquement pour les associations, OpenAsso a 2 ambitions premières : donner accès à des articles de qualité sur des sujets du quotidien et permettre à leurs responsables d’échanger entre eux et avec des experts. Voir le site.

 

RESSOURCES HUMAINES et ECONOMIQUES

Expression collective des salariés. Le Comité Social et Economique résulte de la fusion

des 3 organisations chargées de l’expression collective des salariés. Découvrez le Guide complet CSE qui regroupe 3 dossiers ; voir Service Public ; Guide payant sur bibliothèque.juritravail.com

Actu FNGE : saisine du Premier ministre au sujet des GE, Le 06 juin, la FNGE sera donc auditionnée afin de recueillir son analyse et son point de vue sur la réalité des Groupements d’Employeurs.

Syndicat “loi 1884” totalement dédié au service de l’emploi dans les Groupements d’Employeurs, La FNGE associe les avantages d’un syndicat et offre les services d’une fédération. Elle représente actuellement plus de 80 groupements d’employeurs.

Organiser et gérer les congés payés, Tous les salariés ont droit à des congés, peu importe leur temps de travail ou le contrat signé. Calcul & fractionnement, maladie, CDD, prise anticipée . . . C’est à l’employeur …

Article rédactionnel sur le Journal du Net, dossier payant accessible sur Juritravail.com

Le Règlement Général de Protection des Données (RGPD) est applicable à compter du 25 mai  2018 !

Toutes les structures stockant ou manipulant des données personnelles de clients ou de salariés devront, à cette date, être en conformité avec le règlement, sous peine de sanctions. Suite sur Juritravail.com/informez les salariés

Job d’été : n’oubliez pas vos obligations, la suite sur URSSAF.fr

Bilan de conformité, grâce à Juritravail.com toutes les entreprises de plus d’un salarié sont tenues d’avoir des documents et affichages obligatoires

« Je prends plaisir à venir au travail tous les matins » 

Quitter un groupe de 800 salariés après quatorze ans de travail pour occuper un emploi à temps partagé entre trois entreprises: un pari fou ? Témoignage dans Ouest France relayé par Le Portail du Temps partagé.

 

L’association AGEPLA a tenu son Assemblée Générale mercredi 30 mai 2018.

Le rapport d’activité est en ligne.

Elle a été suivie d’une présentation du projet de loi sur la Réforme de la Formation Professionnelle qui a suscité beaucoup d’intérêt dans l’auditoire.

 

 

 

 

 

Infos ressources monde associatif & ESS, le 3 mai 2018

CETTE LETTRE D’INFORMATION est la 50ème réalisée par AGEPLA et IEP.

Basée sur une revue de presse, elle donne des informations sur le monde associatif et sur les évolutions pratiques et juridiques concernant les employeurs, c’est-à-dire en lien avec notre métier de Groupement d’employeurs. Faites-nous part de vos remarques et de vos besoins.

Si votre association a des salariés, vous pouvez également vous inscrire à la Newsletter IEP sur le site www.iep-ge.fr

VIE ASSOCIATIVE

L’essentiel de la vie associative de la Loire-Atlantique en 2017

27 000 associations, 265 000 bénévoles, 4 370 associations employant 45 000 salariés… La suite sur Recherches et solidarités.

Frais kilométriques des bénévoles pour la réduction d’impôt

Les frais engagés par les bénévoles dans le cadre de leur activité associative, non remboursés par l’association, peuvent ouvrir droit, sous certaines conditions, à une réduction d’impôt sur le revenu. Lorsque le bénévole n’est pas en mesure de justifier du montant effectif des dépenses, ses frais sont évalués forfaitairement en fonction d’un barème kilométrique.

Ainsi le barème 2018 pour l’année 2017 s’élève à : 0,311 euro par kilomètre parcouru si le bénévole se déplace en véhicule automobile et  0,121 euro par kilomètre parcouru s’il se déplace en vélomoteur, scooter ou moto.                        Service public / Rubrique Associations>Fonctionnement>Bénévoles.

Financez votre projet associatif étudiant : dépôt des dossiers avant le lundi 4 juin 2018

La quatrième session d’attribution de subventions des projets associatifs étudiants pour l’année universitaire 2017-2018 est ouverte jusqu’au lundi 4 juin 2018. Site Université Nantes.

« La France Bénévole, franchir le pas »

Les Français sont de plus en plus nombreux à vouloir agir pour les autres et se rendre utiles. Le cadre peut être organisé ou informel ;  RECHERCHES ET SOLIDARITES analyse pour nous le bénévolat en association.

Indemnités de stage

Pour la déclaration de revenus 2018, les indemnités de stage perçues en 2017 sont exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite du montant du Smic annuel. A lire sur Le Particulier.

CETTE LETTRE D’INFORMATION est la 50ème réalisée par AGEPLA et IEP.

Basée sur une revue de presse, elle donne des informations sur le monde associatif et sur les évolutions pratiques et juridiques concernant les employeurs, c’est-à-dire en lien avec notre métier de Groupement d’employeurs. Faites-nous part de vos remarques et de vos besoins.

Si votre association a des salariés, vous pouvez également vous inscrire à la Newsletter IEP sur le site www.iep-ge.fr

Et RETROUVONS-NOUS en ASSEMBLEE GENERALE 

AGEPLA tiendra son Assemblée Générale mercredi 30 mai 2018, à partir de 16 h30

au 1er étage de la Mairie de Chantenay, Place de la Liberté 44100 Nantes

Elle sera suivie à 18h00 d’une présentation du projet de loi sur la Réforme de la Formation Professionnelle.

Les adhérents seront invités par mail.

Tous les lecteurs de notre Newsletter peuvent s’inscrire ; il suffit d’envoyer un courrier à contact@agepla.fr

N’attendez pas de recevoir l’invitation pour réserver cette date.

 

 

 

 

 

INFOS RESSOURCES ESS & MONDE ASSOCIATIF, le 27 mars 2018

VIE ASSOCIATIVE

L’association nantaise Le Goût des autres, récompensée en novembre 2017 du Prix régional ESS pour les Pays de la Loire, défend une certaine idée de la cuisine et de l’humain. Solidaire et sans frontières. A lire sur le site de la CRESS 

Des associations satisfaites de leur transformation en SCOP ou SCIC. A lire sur CRESS/transformation.

Les contrats aidés en pleine mutation. Ils vont être remplacés par des « parcours emploi compétence », qui aideront une personne et non une structure. L’accent est mis sur. . . A lire sur Associatheque.

Frais engagés par les bénévoles d’une association : quelle fiscalité ?   Dépenses concernées et justificatifs . . . Sur Service public.

Le kit assemblée générale ; pour ne rien oublier. Dans Associatheque.fr.

Emploi associatif : une conjoncture moins favorable :Trois régions tirent leur épingle du jeu, avec une relative stabilité sur un an : Ile-de-France, Bretagne et Pays de la Loire.

Dans le département de L.A., 4 370 associations emploient des salariés. La majorité d’entre elles, soit 56%, emploient moins de 3 salariés. Il faut savoir qu’il existe également à leurs côtés, 207 associations comportant plus de 50 salariés.    Une étude de Recherches et solidarités.

Participons à l’enquête annuelle sur la vie associative.

Depuis 2008, l’équipe et les experts de Recherches & Solidarités interrogent chaque année plusieurs milliers de responsables associatifs. Les résultats de ces enquêtes, en libre accès sur de nombreux sites, constituent des repères précieux pour tous ceux qui s’intéressent à la vie associative et entendent la soutenir.

Vous souhaitez les rejoindre et témoigner de votre expérience ? Il suffit de cliquer sur ce lien et de vous laisser guider.

 Jobs d’été 2018 : c’est le moment pour chercher et trouver… Publié le 20 mars 2018 par Direction de l’information légale et administrative

Arnaque : attention aux fausses offres d’emploi sur internet : Pole Emploi alerte.

Parcoursup, la nouvelle plateforme d’admission dans l’enseignement supérieur est ouverte !  À lire sur Service-public.    

Lycéens : quels métiers après les études ? Les réponses avec les fiches de l’Onisep. A lire sur Service-Public.

 

EDITO : Et si vous aviez besoin d’un salarié à temps partiel ?

La durée minimale de travail est fixée par convention ou un accord de branche étendu.

À défaut d’accord, et sauf dérogations possibles, le plancher horaire conventionnel, ou à défaut, le plancher légal de 24 heures est impératif pour tout contrat à temps partiel conclu depuis le 1er juillet 2014.

Dans certains cas une dérogation peut s’accompagner du paiement d’une « Indemnité d’emploi à temps partiel » équivalant à 7 fois la valeur du point d’indice (soit 42,98 euros), même si le salarié a un ou plusieurs autres employeurs.

Ne prenez pas de risque ! La solution est dans les Groupements d’employeurs et la mutualisation de l’emploi.

Par exemple, deux employeurs peuvent faire appel au GE pour transférer les contrats de travail d’un même salarié vers le GE et tout le monde est gagnant : ces employeurs ne payent plus l’indemnité, et le salarié bénéficie d’un unique contrat qui est plus sécurisant pour lui.

Infos ressources ESS et monde associatif, le 23/01/2018

Les étudiants effectuant un stage d’au moins 2 mois, peuvent désormais cotiser à la retraite au titre de leur stage, en validant jusqu’à deux trimestres de retraite. Pour 2018, le montant des cotisations est fixé à 397 € par trimestre. Un article du Particulier-Lefigaro.

Le chèque repas des bénévoles : le grand oublié des petites associations. Loi1901.com pour ses abonnés

Un vide-grenier pour financer votre association ?
Le guide des vides-greniers de Ouest-France recensent des milliers de rendez-vous. Voir Infolocale.fr

Les avantages de travailler en temps partagé
Travailler dans un groupement d’employeurs, ça vous tente ? Quelques infos pratiques pour tout savoir sur le temps partagé ! YouTube

Une circulaire du Premier ministre datée du 3 janvier 2018 présente les modalités de mise en œuvre du Grand plan d’investissement (GPI). Quatre axes prioritaires sont déclinés en 25 initiatives, dont :
édifier une société de compétences (former et accompagner vers l’emploi 1 million de chômeurs faiblement qualifiés et 1 million de jeunes décrocheurs, transformer le premier cycle universitaire, etc.) A lire sur Vie-publique.

Les attentes des « Millénnials » par rapport au marché du travail
Pour répondre à cette question, la même étude avance que 83 % des jeunes diplômés s’attendent à ce que leur premier employeur accorde une attention particulière … Une tribune publiée par EMLV ou consultable sur Linkedin

Le temps partagé est la rencontre entre le besoin à temps partiel et récurrent d’une entreprise et un expert travaillant à temps partiel pour plusieurs entreprises.
Le Portail du temps partagé.

Infos ressources ESS et monde associatif, le 22/12/2017

Découvrez les Essentiels de la vie associative

Dans chacun des départements, les associations jouent un rôle primordial d’animation, de lien social et de soutien aux personnes fragiles. Elles représentent aussi un enjeu économique important : en moyenne nationale, un salarié privé sur dix travaille aujourd’hui dans ce secteur qui continue à créer de l’emploi.

Découvrez et téléchargez “l’essentiel de la vie associative” de votre département, actualisé pour la troisième année consécutive, grâce à la confiance et au soutien de la direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative.

 

AGEPLA et IEP seront présents au FORUM DU BENEVOLAT vendredi 26 et samedi 27 janvier 2018 à la MANU

En effet, les groupements d’employeurs ont besoin de bénévoles pour accompagner les salariés dans la recherche de nouveaux adhérents.  Sites www.agepla.fr et  www.iep-ge.fr

 

Financer son association : un défi, des solutions

Avec P&C, c’est toute une palette d’appuis, d’accompagnements et de conseils auxquels vous, associations de solidarité, pouvez faire rapidement appel. Alors n’hésitez plus, prenez contact par courriel à nantes@passerellesetcompetences.org . Et consultez les pages de Passerelles et Compétences.

Prélèvement à la source : les réductions fiscales pour les dons aux associations sont maintenues

Avec le prélèvement à la source, les réductions d’impôt pour les dons versés en 2018 seront maintenues. Comment cela va-t-il fonctionner ? Lire la suite.

 

Infos ressources ESS et monde associatif, le 20/04/2017

Salariés, employeurs, tous concernés par le CPA

Compte Personnel d’Activité

qui regroupe le compte personnel de formation (CPF)

le compte personnel prévention de la pénibilité (C3P)

et le compte engagement citoyen (CEC)

Une conférence – débat sur le CPA est proposée à l’issue de notre Assemblée Générale

jeudi 18 mai 2017 : à 16h00 Assemblée Générale, à 17h15 conférence

à la Mairie Barberie à Nantes, 103 rue Pierre Yvernogeau

Chronobus C2 arrêt La Close & parking à volonté

Conférence animée par Séverine SALAFIA

                                         Conseillère Ressources Humaines à l’URIOPSS

(Union d’associations du secteur sanitaire, social et médico-social).

    Vous souhaitez en savoir plus, ou vous inscrire ? Cliquer ici

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