Evénement : Déjeuner réseau AGEPLA & IEP

19 mars 2019

Les groupements d’employeurs organisent un déjeuner réseau ouvert à toutes les personnes désireuses de nous connaître d’avantage, le vendredi 12 avril 2019. Dans une ambiance conviviale et dynamique, cet événement sera l’occasion pour vous de réseauter et de participer à des ateliers thématiques, sur des sujets d’actualités autour d’un déjeuner original qui vous est offert !

Pour y participer vous pouvez vous inscrire ICI

Vous trouverez ci-dessous le programme détaillé

Nos compétences coup de cœur !

22 février 2019

Fabienne, Psychologue du travail

Je vous accompagne pour gérer vos conflits, lorsque vos collaborateurs n’arrivent plus à travailler ensemble, ni à se parler, où lorsque vous êtes confronté à une plainte pour harcèlement.

Dans les situations de stress et de mal-être, certains se démobilisent ou n’arrivent plus à décrocher de leur travail, au risque de se retrouver en situation de burn-out ; nous réfléchissons ensemble à l’organisation du temps et de la charge de travail, aux outils et comportements à mettre en place pour faciliter la prise de recul nécessaire pour continuer à travailler en efficacité et en sécurité.

Quels que soient les problématiques relationnelles, les personnalités dites « difficiles », nous faisons le point ensemble et je vous propose les solutions adaptées : coaching managérial, accompagnement individuel, formation, ateliers de co-développement…

Carole, Chargée de communication

Après une carrière de 20 ans en tant qu’ingénieure dans l’industrie,

j’ai fait le choix de me reconvertir professionnellement, pour plus de sens.

Je me suis donc formée à la médiation et à la communication vers le grand public.

Votre structure touche à des thèmes scientifiques ou techniques ? Vous êtes aussi sensible à des enjeux sociétaux ? Je conçois votre communication et vos événements, j’anime votre communauté sur les réseaux sociaux et je gère votre site internet.

Je suis également capable de façonner des dispositifs de médiation pour valoriser vos activités en direction du grand public.

Mes points forts ? Mon enthousiasme, ma rigueur et mon adaptabilité !

Je souhaite rejoindre une structure avec laquelle je partage les valeurs.

Karine, Directrice administrative et financière

Je suis DAF externalisée à temps partagé, j’accompagne les entreprises dans leur stratégie financière.

J’interviens sur les outils de pilotage, l’organisation et les process, la gestion de la croissance / des difficultés, et la formation des collaborateurs financiers de l’entreprise.

J’ai une double formation comptable et financière, plus de 20 ans d’expérience financière et opérationnelle dans des secteurs d’activité très variés.

En tant qu’ancienne chef d’entreprise, je sais que vos préoccupations majeures sont la croissance et la rentabilité. Je peux être votre copilote financier pour améliorer les performances de votre entreprise.

Sandra, Chargée de mission qualité/sécurité/environnement

La prévention des risques professionnels et le développement durable sont probablement au cœur des préoccupations de votre structure et vous souhaitez peut-être recruter une personne pour développer une stratégie QSE, mettre en place des actions et en assurer le suivi.

Mes missions au sein de votre structure pourraient être :

La mise en place d’un Document Unique, Plan de Prévention et livret d’accueil sécurité
Le suivi du registre de sécurité et des vérifications générales périodiques
La réalisation d’un diagnostic sur la gestion des déchets et la mise en place d’un plan d’action pour optimiser les coûts, limiter la production de déchets et augmenter la part du recyclage
La sensibilisation de vos collaborateurs au développement durable, à la prévention des risques professionnels ou encore au gaspillage alimentaire
La création de supports de communication
La veille réglementaire

Après 10 ans de conduite de projets dans l’événementiel, j’ai choisi de me réorienter vers un métier plus proche de mes valeurs.

Aujourd’hui, je suis pleinement satisfaite de ce choix et suis désormais opérationnelle en santé, sécurité et environnement.

Si mes compétences correspondent à vos besoins, rencontrons-nous ! Je serai ravie de vous présenter mon parcours professionnel ainsi que ma motivation pour mon métier de QSE et pour l’emploi partagé.

Infos ressources du monde associatif et économique le 11/02/2019

10 février 2019

« C’EST MON ASSO » avec FRANCE BLEU

Une chronique quotidienne diffusée par France Bleu Loire Océan, et consacrée à la vie associative et aux associations de la Loire Atlantique et Vendée. Sur France Bleu

Formation des bénévoles : lancement de la campagne nationale FDVA 2019

Comme chaque année depuis 2011, le Fonds pour le développement de la vie associative (FDVA) lance l’appel à projets national au titre de la formation des bénévoles tournée vers le projet associatif. Une info de Loi1901

Notre rétrospective 2018 par Recherches et Solidarités

Pour revivre les moments forts de Recherches & Solidarités en 2018, nos publications et leurs reprises dans la presse, ainsi que nos différentes contributions au service des solidarités en France, ouvrez cette nouvelle rétrospective

Accompagnement des associations : constat et attentes

Parmi les nombreux sujets cités par les responsables associatifs, financement, bénévolat, communication et stratégie sont ceux sur lesquels ils attendent le plus de soutien. Ils se tournent en priorité vers les structures de proximité (associatives ou publiques), mais courtisent de plus en plus les entreprises. Une analyse de Recherches et Solidarités

Nouveauté : la Lettre recommandée électronique

Commentaires La Poste , Service public , Legifrance

Fêtes légales : le calendrier des jours fériés en 2019, sur Service Public

Infos ressources du monde économique et associatif au 04/01/2019

28 décembre 2018

Les “Essentiels de la vie associative” – édition 2018 – sous la forme d’un “quatre pages”, pour chacun des 100 départements.

Les associations jouent un rôle irremplaçable, largement reconnu par les Français : 80% en ont une image positive, 45% les fréquentent régulièrement en tant qu’adhérents, et 25% leur donnent du temps bénévolement. Une mine d’informations par Recherches et Solidarités.

La réforme du plan comptable des associations.

La date d’application du nouveau texte est envisagée pourles exercices ouverts à compter du 1^er janvier 2020. Une info Associathèque.

Le bénévolat peut-il être obligatoire ?

Un conseil départemental avait décidé de subordonner le versement du revenu de solidarité active (RSA) à l’accomplissement de quelques heures de bénévolat. . . Le Conseil d’Etat valide cette possibilité : dès lors que le titulaire du RSA n’est pas contraint de devenir bénévole et que l’octroi de l’allocation n’est pas conditionné . . . CE, 15 juin 2018, n° 411630 relayé par Associathèque.

Le « Jaune » Budgétaire 2019 en faveur des associations est sorti.

Déposées par le Gouvernement auprès du Parlement, et en complément du projet de loi de finances, les annexes . . .

Pour connaître réellement la vie associative, pas besoin d’enquêtes plus ou moins précises, plus ou moins orientées, plus ou moins bien faites. Il faut simplement lire le jaune budgétaire. Tout y est ! Une info de Loi1901.

Après Thanksgiving, Giving Tuesday soutenu par la Fondation des Nations Unies :

Un mouvement mondial de promotion du don, sous toutes ses formes, et de la philanthropie. Une info Fundraisers.

Le tissu associatif.

Les études et travaux recensés dans cette partie concernent le tissu associatif (nombre d’associations, thématiques…). Modifié le : mardi 4 décembre 2018. Une info Association.gouv.

Les associations dans les Pays de la Loire, repères et chiffres clés.

Combien d’associations et de bénévoles dans la région ? L’emploi dans les associations : un enjeu économique et social 5. Où en sont les associations en France aujourd’hui ? Une info Recherches et Solidarités.

Les conditions pour l’indemnisation des bénévoles.

Il n’y a pas de définition légale de ce qu’est ou n’est pas un bénévole. Mais globalement, vous pouvez retenir 3 critères pour votre association.

Je ne vous apprends rien sur le premier point : un bénévole n’est pas rémunéré. La personne qui s’engage pour votre cause en tant que bénévole doit le faire sans aucune contrepartie financière.

Bien évidemment, cela ne l’empêche pas pour autant d’y trouver son compte sous d’autres aspects : accomplissement de soi, montée en compétences, développement de ses réseaux personnel et professionnel, etc.

Le deuxième critère à ne pas oublier est que votre bénévole détient la liberté de faire ou de ne pas faire. Concrètement, il n’y a aucun lien de subordination officiel entre le bénévole et la personne qui lui propose sa mission.

Enfin, troisième critère, évident mais pas des moindres : c’est à votre bénévole de prendre le choix délibéré de ne pas être rémunéré. La suite sur Assoconnect.com.

N’est pas salarié qui veut !

Une association sportive fait régulièrement appel à des bénévoles pour l’aider à mener à bien le déroulement des rencontres. . . La cour relève que l’intéressé n’était pas engagé en permanence à l’égard de l’association, ses interventions n’étant que très ponctuelles. Cette liberté étant incompatible avec un contrat de travail, c’était bien un bénévole et non un salarié.
CA Paris, 1^er mars 2018, n° 16/03659 relayé par Associathèque.

Nos compétences coup de coeur !

17 décembre 2018

AGEPLA et IEP ont le plaisir de vous présenter les compétences coup de cœur rencontrées.

Des profils cherchant à apporter leur expertise à des associations et entreprises qui ont des besoins à temps partiels.

Intéressé(e) ? N’attendez plus, contactez-nous pour avoir plus de détails au 07 82 95 79 96 ou par mail à contact@agepla.fr ou contact@iep-ge.fr. Et restez connecté pour suivre nos prochains coup de cœur !

Anne-Marguerite, Responsable RH

Libérez du temps pour vous consacrer au développement de votre activité.

Mes compétences :

– mise en place des outils RH, amélioration de la gestion de vos collaborateurs, pour une meilleure performance de votre entreprise,

– réponses à vos problématiques RH (difficultés de recrutement, turn-over, absentéisme, accidents ou maladies professionnelles),

– recrutement et développement de l’attractivité de votre entreprise,

– élaboration du plan de formation et optimisation de son financement,

– mise à jour du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) et amélioration de la sécurité et des conditions de travail,

– organisation des entretiens professionnels et amélioration de la gestion des compétences.

Préparer et vous épauler dans vos relations avec les représentants des salariés. Organiser les élections du CSE.

Gérer la relation contractuelle (de l’arrivée au départ) et réduire vos charges (ex : Mutuelle, …)

Je suis fiable, pragmatique, autonome. Je travaille en collaboration pour apporter des solutions adaptées.

Je souhaite travailler dans une structure convaincue que des salariés respectés et motivés contribuent davantage à la performance de l’entreprise.

Marion, Chargée de communication RH

J’ai une conviction : l’humain doit être remis au cœur du fonctionnement et de la stratégie de l’entreprise pour accroître durablement ses performances.

Si vous portez également ces valeurs et que vous avez à cœur de les développer, rencontrons-nous !

7 années d’expérience dans la communication m’ont amenées à travailler dans des structures de tailles et de secteurs différents. Je suis aujourd’hui en mesure de vous apporter une analyse de terrain complète, en communication interne et externe.

Sociable, flexible et passionnée par les richesses humaines qui composent l’entreprise, j’ai aujourd’hui la volonté de redonner du sens à mon métier.

Je souhaiterais donc me recentrer sur des missions de communication RH, développement de marque employeur et de qualité de vie au travail (QVT).

Catherine, Chargée de mission/ chef de projets

Vous souhaitez rendre les processus plus performants et susciter l’adhésion des acteurs aux projets de l’entreprise ?

Dans un esprit bienveillant et collaboratif, j’accompagne les équipes dans toutes ces démarches d’amélioration continue, qui impactent directement l’image de l’entreprise.

10 années de pratique dans ces domaines me permettent d’affirmer que les gains dégagés sont multiples et qu’ils concernent aussi bien la production que les conditions de travail.

J’ai également la possibilité d’apporter mon concours dans la rédaction d’un projet stratégique et l’animation des équipes opérationnelles.

Après une carrière de 20 ans dans des postes de management et de direction dans des organisations de plus de 1000 salariés.

J’ai aujourd’hui choisi de partager mon expérience avec des TPE/PME qui font évoluer notre économie et qui ne bénéficient pas toujours des compétences dont elles auraient besoin.

Blandine, Responsable RH

Marre de courir ? Envie de gagner du temps ?

Confiez moi la gestion des vos ressources humaines. Avec plus de 15 ans d’expériences dans différents secteurs d’activités, je saurai vous aider sur votre quotidien ressources humaines.

Recrutement, gestion administrative, disciplinaire, …

Alors n’hésitez plus, choisissez de vous consacrer à votre cœur de métier, je m’occupe du reste.

NOS COMPÉTENCES COUP DE COEUR !

28 septembre 2018

AGEPLA et IEP ont le plaisir de vous présenter les compétences coup de cœur, cherchant à apporter leur expertise à des associations et entreprises qui ont des besoins à temps partiels.

Frédérique, office Manager

“A Nantes depuis 2 ans, je souhaite m’investir dans le développement du tissu local, de la TPE à la PME, je peux vous accompagner dans le développement de votre activité en vous libérant de multiples tâches au quotidien.

Je vous propose de devenir votre office Manager, votre assistant personnel. Qu’est-ce que cela signifie ? Je peux m’occuper de votre administratif, gérer vos projets à court, moyen ou long terme, auditer votre structure pour vous aider à l’organiser afin d’optimiser votre activité, développer et assurer votre relation clients.

Qui suis-je ? Frédérique, amatrice du travail bien fait et de l’efficacité. J’ai travaillé 15 dans les télécoms ou j’ai acquis de nombreuses compétences en transformation des organisations, en maîtrise d’ouvrage et management de projets et d’équipe. J’ai appris la rigueur, l’autonomie,. Mon dada, la polyvalence à tous les étages.

Je vous propose de nous rencontrer afin de valider que je peux répondre à vos besoins.”

Marina, chargée de mission

“Forte de 7 années d’expérience en collecte de fond dans le secteur associatif, je vous propose de définir et de mettre en ouvre votre stratégie commerciale/marketing pour développer votre association ou votre entreprise.

Je suis capable d’analyser votre marché, de mettre en place une large variété d’outils de prospection, de fidélisation et de communication vous permettant de vous positionner. Je pourrai vous accompagner sur des missions tels que la recherche de financements, via des outils de sponsoring et de mécénat auprès du grand public et des entreprises, vous permettant d avoir une vision financière pérenne et ainsi de pouvoir réaliser vos projets.

J’ai des compétences en gestion de projet : je suis organisée, polyvalente et autonome, et j’ai managé une équipe de 10 personnes ainsi que des prestataires externes. J’ai ainsi développé l’acquisition de plus de 10 000 adhérents chez Greenpeace France.

Très impliquée dans le réseau ESS sur Nantes, je suis présente sur un projet d’habitat participatif pour construire un logement et y vivre et je me passionne sur les outils d’animation collectives permettant d’animer des projets et d’optimiser les prises de décisions.

Vous souhaitez aussi vous projeter et développer de nouveaux projet? Rencontrons-nous pour échanger!”

Maryline, Ingénieure projets « culture et santé »

“Vous êtes directeur d’établissement médico-social ? J’interviens en complémentarité des actions menées au sein de votre établissement, sur un temps ponctuel ou partiel, pour accompagner et développer des projets artistiques et culturels de qualité qui associent les professionnels et les usagers, résidents de vos structures.

Educatrice spécialisée de formation initiale, j’ai exercé pendant 15 ans dans le champ médico- social, auprès de personnes en difficulté d’insertion sociale et de handicap. Curieuse et intéressée par le champ artistique et culturel, j’ai développé des outils de médiation auprès des publics accompagnés dans les établissements médico-sociaux. J’ai dirigé pendant deux années une structure culturelle ce qui m’a permis de développer mon réseau et compétences dans le domaine (réponse aux appels à projets, recherche de financements publics et privés, agilité et innovation).

Titulaire d’un Master 2 en gestion d’établissement médico-social, je connais parfaitement les enjeux et les contraintes du secteur. J’ai choisi de mettre mes compétences au service d’associations médico-sociales, convaincue que le développement de projets innovants à forte valeur ajoutée leur permettra de répondre mieux à leurs objectifs en termes d’accompagnement des parcours et d’inclusion des publics.

Mon intérêt pour les arts et la culture, ma fréquentation régulière des lieux culturels, ma connaissance des réseaux institutionnels et mon implication dans les réseaux d’artistes sont une source d’enrichissement et de créativité transposable dans le champ de l’accompagnement, du handicap et du soin.

Vous cherchez à vous distinguer dans un environnement de plus en plus concurrentiel ? A innover par la pratique des arts et de la culture dans votre établissement ? Vous souhaitez accompagner au mieux vos publics dans leur inclusion et leur parcours individualisé ? Je saurai vous accompagner dans la définition du projet qui convient à vos objectifs et vous propose de vous rencontrer pour un discuter sans plus attendre !”

Mélinda, Chargée de communication

“Vous souhaitez augmenter la visibilité de votre entreprise ? Développer et fidéliser votre clientèle ? Je vous propose mes compétences en communication. Je développe des stratégies de communication et mets en place les actions adaptées : plan média, relations presse, création de supports de communication. Compétente en communication digitale et en webmarketing, je sais gérer un site internet et optimiser son référencement naturel, animer une communauté sur les réseaux sociaux afin de créer de l’engagement.

Au cours de mes expériences professionnelles, j’ai organisé plusieurs événements culturels et sportifs au sein du journal Ouest-France, des inaugurations, des portes ouvertes et des salons. L’événementiel occupe également mon temps libre puisque j’organise diverses manifestations de récoltes de fonds destinées à une association humanitaire que j’ai créée, en faveur des enfants orphelins d’une école au Kenya.

Mes expériences à l’étranger m’ont permis d’acquérir la maîtrise de l’anglais et de l’italien, idéal si vous souhaitez développer votre entreprise à l’étranger.

N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur votre projet.”

Christelle, Assistante administrative, chargée d’accueil

“Passionnée par les missions administratives, je sais faire preuve de patience, de calme et d’optimisme, qualités indispensables à la réception et à l’information du public.

Forte d’une expérience administrative de 22 ans, j’ai pu acquérir et développer mon sens du relationnel, et une autonomie totale. J’ai été amenée notamment à gérer les plannings des collaborateurs, rédiger, enregistrer les documents de suivi, classement de documents, affranchissement du courrier.

Par ailleurs, maîtrisant parfaitement l’outil informatique et disposant d’un excellent sens de l’organisation, je suis tout à fait à même de gérer les nombreuses tâches relatives à la gestion de tout service administratif.

Le professionnalisme, le dynamisme, que j’ai pu développer dans mes postes successifs, mes qualités rédactionnelles, l’esprit d’analyse et la rigueur dont j’ai fait preuve sont des atouts que je souhaite mettre dès à présent au service de votre organisation.”

Infos ressources, monde économique et associatif, le 24/09/2018

20 septembre 2018

Fichier des Ecritures Comptables : ce que doivent savoir les associations

Quelles sont les associations concernées par le FEC ? Renseignements sur Assoconnect.

Trouvez un accompagnement au numérique pour votre association

Votre association a besoin d’être accompagnée sur un sujet numérique ? Retrouvez la liste des Points d’Appui au Numérique Associatif et contactez un acteur prêt de chez vous. Trouver une bonne adresse en Loire Atlantique

Le Fondès Pays de la Loire devient officiellement France Active.

Né il y a 20 ans sous l’égide du Crédit municipal de Nantes, le fonds de développement solidaire change de nom. Un article de Ouest France

Pourquoi accueillir un élève de 3ème ? Le stage découverte, une expérience clé pour chaque collégien, offre un premier contact avec le monde du travail . . .

Cette plateforme est accessible à l’ensemble des élèves de 3^ème de tout le département et a comme objectif de lutter contre les inégalités . . . Pour déposer une offre voir ici.

RANDONNEE DU BENEVOLAT

France Bénévolat Nantes Atlantique et son réseau d’associations partenaires organisent le 7 octobre la 12^ème Randonnée du Bénévolat, autour de l’Erdre. Infos

RECHERCHES ET SOLIDARITES

Ouvrez cette nouvelle rétrospective pour revivre les moments forts de Recherches & Solidarités en 2017, nos publications et leurs reprises dans la presse, ainsi que nos différentes contributions au service des solidarités en France.

Infos ressources, monde économique et associatif, le 31/08/2018

31 août 2018

La fiscalité des associations

Nouveau rescrit restructuration, IFI, IS, CICE, CITS, franchise générale d’imposition… A lire sur Associathèque.

RGPD, êtes-vous en ordre de marche ?

Depuis le 25 mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD) est applicable. Son objectif : sécuriser le traitement des données personnelles… La suite sur le blog.associathèque.

Associations : la RGPD s’applique aussi sur votre page Facebook

Les associations sont très nombreuses à posséder une page Facebook. On pourrait penser que seul Facebook se trouve obligé de mettre en place la RGPD sur l’ensemble de son réseau. Il n’en est rien, l’utilisateur est aussi dans l’obligation d’appliquer cette réglementation et de mettre en place une protection. Suite sur Loi1901.com

La France bénévole 2018

Cette 15ème édition annuelle revient sur les 25% de Français bénévoles actifs. Elle fait le point sur les différents moyens de les accompagner, et montre comment, parmi eux, Internet est devenu un facilitateur et un accélérateur d’engagement.

La carte de membre : plus qu’un sésame, une appartenance. A lire dans les Brèves de Loi1901.

Comment gérer les mails de votre association ? Suivez-vous les 5 règles d’or de la Gestion de Mails pour votre Association ? A lire sur Assoconnect.com

La Fondation SNCF lance deux appels à projets pour les associations. Une info Loi1901.

FDVA “Fonctionnement – innovation” – les appels à projets départementaux. A chacun sa région.

L’essentiel de la Loi 1901, les points clés à connaître. Sur Assocconnect.

Nos compétences coup de coeur !

26 juin 2018

AGEPLA et IEP ont le plaisir de vous présenter les compétences coup de cœur, cherchant à apporter leur expertise à des associations et entreprises qui ont des besoins à temps partiels.

Sondès, juriste et DPO (déléguée de la protection des données)

“Juriste expérimentée en droit bancaire et en contentieux, j’ai développé à travers mon parcours un savoir-faire technique et de nombreuses compétences qui me permettent d’être axés sur l’atteinte des objectifs et de faire face sereinement aux pressions.

Mon dernier métier de clerc d’huissier, dans lequel j’ai pris conscience de l’impact des données personnelles dans l’identification des débiteurs m’a finalement dirigé vers une nouvelle aventure où je me suis formée à la mise en conformité du RGDP et j’ai structuré en équipe un laboratoire d’études sur ce règlement.

Aujourd’hui, avec l’entrée en vigueur de ce Règlement, la culture de la protection des données personnelles prend un aspect contraignant pour les entreprises, d’où l’importance pour chacune d’elles de se doter d’un délégué à la protection des données qui assure sa mise en conformité avec la norme européenne, et qui garantit pour elle une nouvelle valeur ajoutée concurrentielle.

Mon parcours, mon sens d’adaptabilité font de moi une force de travail à la fois souple et rigoureuse.”

Guillaume, chargé de projets de communication

“Vous pensez que vos activités devraient susciter plus d’adhésion ?

Vous avez des difficultés pour faire connaître vos actions ?

J’ai des solutions à vous proposer !

J’ai expérimenté, des outils et des méthodes d’accompagnement, qui vous permettrons de remettre à plat les objectifs et l’image de votre structure, aussi bien pour l’extérieur, qu’au sein de votre équipe.

Pourquoi travailler avec moi ?

Je suis engagé depuis plus de quinze années, dans les milieux associatifs, culturels et de l’économie sociale et solidaire.
J’ai plus d’une vingtaine années d’expérience, dans le développement et l’accompagnement de projets
J’ai une bonne maîtrise des outils d’ingénierie de projet et des techniques d’animation de groupe.
J’ai produit, organisé, programmé ou accompagné plusieurs centaines d’évènements, au sein de lieux différents et de structures variées.
J’ai une approche pratique de la communication, basée sur le développement de nouvelles formes.
Je suis proactif, créatif, polyvalent et j’aime développer des projets collectifs structurants.
Si vous avez besoin de ces compétences, je souhaite vous rencontrer afin que nous puissions échanger.”

Caroline, chargée de projets polyvalente

“Installée à Nantes depuis quelques mois, j’occupais précédemment les fonctions de Secrétaire Générale auprès du Directeur d’un établissement culturel parisien. Je bénéficie d’une quinzaine d’années d’expériences professionnelles en entreprise.

Mon sens de l’autonomie et de l’organisation me permet de conduire des projets divers et de coordonner des équipes de façon rigoureuse, pragmatique et toujours bienveillante. Avec rigueur et fiabilité, je prends aussi en charge les responsabilités administratives, RH et juridiques.

Diplômée d’école de commerce, polyvalente et dotée d’une bonne capacité d’apprentissage je saurais m’adapter à vos projets et votre environnement pour vous accompagner selon vos besoins.Si vous recherchez une chargée de projet polyvalente, un soutien administratif ou un bras droit, rencontrons-nous !”

Sylvie, responsable QSE/RSE

“Vous recherchez une candidate expérimentée et adaptable ? Je vous propose 3 domaines d’expertise :

Le développement technico-commercial

Le management intégré Qualité / sécurité / environnement

Le pilotage d’un établissement medico-social

Des valeurs et spécificités :

Comprendre et communiquer pour mieux accompagner.
Organiser pour la qualité et la bienveillance.
Gérer pour l’efficience.
Promouvoir la professionnalisation dans le respect, la sincérité et la transparence.

Une réelle opérationnalité :

Grande capacité à anticiper et à me projeter dans des objectifs concrets.
Organisation des moyens nécessaires à la mise en œuvre d’une vision partagée.
Mobilisation dans une dynamique de sens qui respecte les objectifs co-construits et les contraintes imposées.”

Claire, graphiste et illustratrice

J’ai une expérience de 25 ans dans la communication, l’édition et la presse. J’ai travaillé dans différents secteurs et pour différentes entreprises (Apple, Rapp-Collins, Hachette, Nathan, L’Atelier du Poisson Soluble, Bayard Presse, la mairie d’un village touristique, une association pour la protection de la nature, un centre social, une paysanne-boulangère, un prof de surf, etc.).

En période de transition professionnelle, je souhaite aujourd’hui mettre ma créativité au service de l’apprentissage et de la relation avec les personnes (enfants, jeunes ou moins jeunes).

Je m’appuie sur des connaissances acquises lors de formations effectuées à Nantes (PNL et Hypnose avec Hexafor, Bafa avec Mom’Ouest) et sur des lectures personnelles (psychologie, sociologie, anthropologie, art, bande dessinée, etc.).

Je propose des activités variées d’apprentissage coopératif mêlant le graphisme, le travail sur les mots, le dessin, la fabrication de volumes, l’utilisation de tissus, pour aborder des thèmes tels que la nature, le corps, l’art et la vie en société.

Bruno, responsable achat et HSE

Parce que tout projet relève des dimensions économiques, humaines, et environnementales,

Parce qu’il s’agit de considérer les obligations et les contraintes comme des opportunités,

Parce que tout projet est une aventure humaine collective devant s’inscrire dans un impératif de durabilité et de respect de notre environnement …

Je vous propose mes compétences dans les champs suivants : Achats techniques et généraux, Hygiène – Sécurité – Environnement, Gestion de projet, Ingénierie et animation de démarche formative.

Véronique, responsable qualité, hygiène et sécurité

La Qualité, c’est du bon sens, mais pas que …!

Je cherche à mettre en place et suivre au quotidien une démarche Qualité Hygiène et Sécurité (donner plus confiance à vos clients ou usagers, améliorer votre organisation, justifier d’une certification, avoir des locaux aux normes, sensibiliser les professionnels, etc).

Selon moi, la Qualité a pour synonymes bon sens, harmonie, consensus, simplicité, précision. Ce qui m’intéresse, c’est de formaliser pour se mettre d’accord sur les bonnes pratiques, auditer pour s’assurer qu’il n’y ait pas de faille, créer des outils de la Qualité sur mesure.

Ensuite, je pense que la Sécurité au travail consiste avant tout à informer les professionnels des risques liés à leur métier (discussions, livret de consignes, plaquettes d’information, formations, etc…) et à les inciter à se poser les bonnes questions en face d’une situation à risque.

N’hésitez pas à me contacter pour un rendez-vous.

Benoit, un collaborateur créatif

« Bonjour, je m’appelle Benoit Ricour, je suis spécialisé dans la communication institutionnelle de l’Entreprise.

Je m’occupe de sa promotion et de sa communication stratégique.

Je définis son concept, son identité, son image et son message propres.

Suite à une analyse précise et complète, je conçois et réalise l’ensemble des supports, visuels ou rédactionnels, nécessaires à son essor.

J’apporte, aussi, à mon client, tout au long du projet, un accompagnement et des conseils appropriés.

Je pratique, aussi, la restauration numérique de photographies et de diapositives anciennes et récentes.

Et j’ai incarné le rôle « d’enquêteur-mystère » à plusieurs reprises. J’intègre et participe actuellement, par périodes, à un panel de consommateurs.

Je suis à votre disposition et surtout… n’hésitez pas à me contacter. »

Compétences #spéciale école

22 juin 2018

Un(e) agent de maintenance, pour réaliser vos travaux du quotidien ? Ils peuvent réaliser les missions courantes en plomberie, peinture, électricité, sanitaire et chauffage, menuiserie, serrurerie… Et ce de manière régulière pour assurer la maintenance de votre bâtiment.

Un(e) agent administratif, pour vous décharger d’une partie administrative et vous recentrer sur votre cœur d’activité ? Il en est de même pour la comptabilité et la paie.

Un(e) musicien(ne) pour la mise en place et le suivi d’un programme musicale auprès de vos élèves ? La formation musicale amène l’élève à développer diverses compétences touchant les domaines intellectuel, personnel, affectif, physique et culturel.

Un(e) animateur(trice) périscolaire pour mettre en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l’accueil périscolaire.

Un(e) documentaliste pour mettre en place et faire vivre le centre de documentation et d’information (CDI). Cette personne aura pour mission d’organiser et d’alimenter le fond documentaire de votre établissement. Elle pourra également animer des ateliers autour du livre et transmettre aux élèves, les méthodes de recherche documentaire.

Et si on mutualisait un(e) infirmier(ère) scolaire ? La santé est une condition indispensable à la réussite scolaire et professionnelle. Cette personne doit promouvoir et appliquer la politique de santé. Elle doit être constamment à l’écoute de l’élève, tout en lui apportant des soins et de l’aide.

AGEPLA vous accompagne dans la mutualisation de ces compétences et de vos besoins RH.

Alors n’attendez plus, contactez-nous au 02 28 03 07 71 ou par mail à contact@agepla.fr

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